|
|
 |
 |
Tietokortit
Tietokorttien tarkoitus on tiedottaa tiiviisti keskeisistä työterveys- ja työsuojeluaiheista. Tietokorttien avulla voidaan ratkaista työpaikkojen ongelmia sekä kehittää työoloja ja parantaa työntekijöiden terveyttä ja työkykyä.
Tietokortteja eri aiheista
- Tietokortti 1 - Liikkumistapaturmat ja liukkauden torjunta (pdf, 54 kB)
Tietokortti 2 - Kylmässä työskentely (pdf, 97 kB) Tietokortti 3 - Kuumassa työskentely (pdf, 39 kB) Tietokortti 4 - Nuorten kesätyöntekijöiden perehdyttäminen (pdf, 43 kB)
- Tietokortti 5 - Rakennusten kosteus- ja homevauriot (pdf, 168 kB)
- Tietokortti 6 - Työperäinen syöpä (pdf, 67,3 kB)
- Tietokortti 7A - Tärinän haittavaikutukset (pdf, 106 kB)
- Tietokortti 8 - Yläraajojen rasitusvammat työssä (pdf, 448 kB)
- Tietokortti 9 - Tietokonetyö (pdf, 97 kB)
- Tietokortti 10 - Työn, perheen ja muun elämän yhteensovittaminen (pdf, 118 kB)
- Tietokortti 11 - Eri-ikäisten yhteistyö (pdf, 150 kB)
- Tietokortti 12 - Maatalousyrittäjien työterveyshuolto (pdf, 243 kB)
Tietokortti 13 - Maatalousyrittäjien työterveyshuollon yhteistyöryhmä – toiminta ja tehtävät (pdf, 108 kB)
- Tietokortti 14 - Altistuminen puupölylle työssä: terveysriskit ja hallinta (pdf, 84,5 kB)
Tietokortti 15 - Yrttituotteiden jatkojalostuksen työympäristöriskit (pdf, 131 kB) Tietokortti 16 - Ääniergonomia Tietokortti 17 - Sisäilmaongelmien ratkaisun toimintamalli (pdf, 153 kB)
Ruotsinkieliset tietokortit
Lisätiedot: viestintäpäällikkö Kristiina Kulha, tiedottaja Leena Mäki
Kemikaaliturvallisuuden tietokortit
OVA-ohjeet Turvallisuusohjeita tärkeimmistä onnettomuuden vaaraa aiheuttavista teollisuuskemikaaleista Suomessa (OVA).
Kansainväliset kemikaalikortit ovat kansainvälisen (UNEP, ILO, WHO, EU, Työterveyslaitos) kemikaaliturvallisuusohjelman tuottamaa helposti ymmärrettävää ja luotettavaa tietoa suomenkielellä yli tuhannesta aineesta.
KAMAT - tietokortit Tietoa kemiallisesta altistumisesta metalli- ja autoalojen työtehtävissä.
Lisätiedot: erityisasiantuntija Juha Tuovila
Muut tietokortit
Tasa-arvosuunnittelun malli pk-yritysten käyttöön Tasa-arvolaki velvoittaa kaikkia yli 30 työntekijän työpaikkoja laatimaan tasa-arvosuunnitelman ja edistämään sukupuolten tasa-arvon toteutumista työpaikalla.
|
|
|
|