Tiedote
3/2012
12.1.2012,
Helsinki
Uusi metsätalouden työhyvinvoinnin kehittämisohjelma rahoittaa työpaikoille suunnattuja kehittämishankkeita noin 300 000 eurolla vuosittain muutaman seuraavan vuoden ajan. Ensimmäinen rahoitushaku päättyy 31.1.2012. Seuraava hakuaika alkaa 1.12.2012. Hanketta suunnitellessasi muista aina ottaa ensin yhteyttä Työterveyslaitoksen yhteyshenkilöön.
Metsämiesten Säätiön käynnistämää ohjelmaa koordinoi Työterveyslaitos. Hankerahoitusta voivat hakea metsäalan yritykset, työterveyshuollot ja muut alan toimijat ja organisaatiot, jotka ovat kiinnostuneita metsätalouden työhyvinvoinnin kehittämisestä.
Yhteishankkeet ja yhteisrahoitteiset hankkeet ovat toivottavia. Työterveyslaitoksen asiantuntijaryhmä opastaa ja tukee hankkeiden suunnittelussa ja hakemusten laatimisessa. Tavoitteena on tukea myös hankkeiden verkostoitumista.
Työhyvinvoinnin kehittämisohjelmasta tukea metsätalouden muutokseen
Työhyvinvointi syntyy työssä ja työtä tehdessä. Kehittämishankkeet tulevat antamaan kaikille metsätalouden toimijoille eväitä kehittää työyhteisöjen hyvinvointia alan ammattilaisten kanssa.
Ohjelman pääteemoiksi on valittu
- Työhyvinvointi muutoksissa
- Metsätalouden tulevaisuuden työ ja osaamisen kehittäminen
- Työterveyshuolto metsätaloudessa
- Työhyvinvoinnin mittarit metsätaloudessa.
Minkälaisia hankkeita rahoitetaan?
Hankkeet voivat käsitellä esimerkiksi organisaatiomuutoksen suunnittelua tai toteutusta, työvälineiden kehittämistä esimiehille muutosjohtamiseen tai metsätaloudessa työskentelevien työurien tukemista.
Osaamiseen ja tulevaisuuden työhön liittyvät hankkeet voivat käsitellä esimerkiksi metsätalouden kansainvälistymistä, työn organisointimallien ja toimintatapojen selvittelyä, metsätalouden työtehtävien ja työroolien uusia osaamisvaatimuksia tai uusia malleja ja menetelmiä osaamisen kehittämiseen.
Metsäbioenergian tuotantoon liittyy uudenlaisia työterveys- ja -turvallisuusriskejä. Riskeihin ja niiden ehkäisyyn liittyvät hankkeet ovat tervetulleita.
Työterveyshuoltoa koskevat hankkeet voivat käsitellä esimerkiksi keinoja yritysten ja työterveyshuollon yhteistyön edistämiseen tai työntekijän työkyvyn tukemiseen (varhainen tuki).
Työelämän laadun parantamista kuvaavaa työhyvinvointimittaristoa ja pienyritysten käyttöön soveltuvaa toiminnan ja työhyvinvoinnin arvioinnin menetelmiä tarvitaan.
Tule mukaan verkostoitumaan ja ideoimaan hankkeita
Tulevissa vuosittain järjestettävissä tilaisuuksissa pääset verkostoitumaan erilaisten kehittämishankkeiden ja ohjelmien kanssa. Tilaisuuksissa tullaan käsittelemään niin kehittämisohjelman sisällöstä, meneillään olevista hankkeista, niiden tuloksista ja ohjelman aikana muodistuvista hyvistä käytännöistä. Tule siis mukaan verkostoitumaan ja ideoimaan uusia hankkeita!
Jos haluat jatkossa saada tietoa ohjelmasta sähköpostitse uutiskirjeellä/tiedotteilla, niin lähetä yhteystietosi Marika Lehtolalle Työterveyslaitokseen.
Yhteyshenkilö
asiantuntija Marika Lehtola, Työterveyslaitos, puh 030 474 7201, 043 824 1343, marika.lehtola(at)ttl.fi
Vastuuhenkilö
teemajohtaja Marja Viluksela, Työterveyslaitos, puh 030 474 7225, 044 720 1762, marja.viluksela(at)ttl.fi
Lue lisää
http://www.metsateho.fi/metsahyvinvointi
http://www.mmsaatio.fi/www/fi/index.php
Tarkemmat tiedot mm. teemojen sisällöstä löydät kehittämisohjelman sivuilla olevasta Metsätehon julkaisemasta raportista nro 219 (pdf)
Päivitetty 12.01.2012 Vauhkonen Tuula