Työurien pidentäminen ja työhön osallistumisen lisääminen ovat keskeisimpiä kansallisia työelämän tavoitteita. Työikäisen väestön osuus Suomessa pienenee jatkuvasti, joten kaikkien työpanos on tärkeä.
Muutaman vuoden kuluttua työelämässä on pulaa osaavista työntekijöistä. Työhön osallistumisen lisäämisellä vähennetään samalla yritysten uusrekrytointitarvetta. Tasa-arvo ja integroituminen yhteiskuntaan edellyttävät kaikkien pääsyä ammatilliseen koulutukseen ja sitä kautta ammattitaitoaan vastaavaan työhön sekä kaikille mahdollisuutta jatkaa työelämässä.
Työpaikoilla tarvitaan tietoa ja toimintamalleja, joiden avulla lisätään työhön osallistumista ja pidennetään työuria. Tarjoamme elämänkulun eri vaiheisiin ja erilaisiin työelämän siirtymätilanteisiin tietoa ja ratkaisuja, joiden avulla voidaan muun muassa huomioida yksilölliset vahvuudet ja rajoitukset, huolehtia psyykkisen työkyvyn edellytyksistä ja tukea työhön paluuta ja työssä jatkamista.
Päivitetty 19.01.2012 Aho Outi