Palkansaajien arvio työpaikan varmuudesta on alentunut ja työn mielekkyyden kokeminen vähentynyt. Työelämän laatu saa työntekijöiltä kuitenkin yleisarvosanan 7,96. Parhaan arvosanan sai yksityinen palvelusektori, huonoimman sai teollisuus. Tiedot ilmenevät Työolobarometri 2011 ennakkotiedoista.
Alle 25-vuotiaiden ryhmässä koetaan työelämä mielekkäämpänä kuin muissa ikäryhmissä, joissa mielekkyyden kokeminen vähenee iän myötä. Julkinen sektori on pitkään saanut työn mielekkyydessä huonomman arvion kuin yksityinen sektori, mutta nyt erot ovat tasaantumassa.
Työntekijät tekevät ylitöitä ja opiskelevat omalla ajallaan. Barometrin mukaan yli puolet vastanneista on tehnyt kotona työtä, josta suuri osa palkatonta ylityötä. Hyvin monet ovat myös osallistuneet palkattomaan koulutukseen.
Työpaikkakiusaaminen on barometrin tulosten mukaan lisääntynyt. Lähes 30 % vastaajista on havainnut kiusaamista ainakin joskus. Kiusaaminen on yleisempää julkisella kuin yksityisellä sektorilla ja kiusaamisen kohteena ovat useimmiten naiset.
Lähde:
Työ- ja elinkeinoministeriön tiedote 9/2012 (24.1.2012)
Lue koko tiedote täältä
Työolobarometri 2011 aineisto
Työolobarometrin tiedot perustuvat Tilastokeskuksen tekemään 1 204 palkansaajan haastatettuun. Barometrin avulla on seurattu työelämän laadun muutoksia vuodesta 1992 lähtien. Työolobarometrin 2011 ennakkotiedot analysoidaan erikoistutkija Simo Ahon johdolla Tampereen yliopiston työelämän tutkimuskeskuksessa. Lopullinen raportti julkaistaan loppukeväästä 2012.
Työolobarometri 2011, ennakkotiedot löytyy osoitteesta www.tem.fi/julkaisut > TEM raportit
Kansalaiskysely työn mielekkyyden kokemisesta
Työ- ja elinkeinoministeriön työelämän kehittämisstrategiaan liittyvä kansalaiskysely käynnistyy helmikuussa 2012. Kysely liittyy työn mielekkyyden kokemiseen. Saatuja tuloksia hyödynnetään valmisteltavassa työelämän kehittämisstrategiassa. Lisätiedot kansalaiskyselystä löytyvät helmikuun alussa www.tem.fi -etusivuilta.
Päivitetty 25.01.2012 Vauhkonen Tuula