Siirry sisältöön

Nuori kuski osaa!

Palaute

Yöksi nukkumaan eikä pelin ääreen?   Nuori kuski
Ajallaan töihin ja terveellistä ruokaa energiajuoman sijaan?

Päivittäin noin 100 000 ammattikuljettajaa vie ja tuo ihmisiä ja tavaroita tien päällä. Ammattikuljettajan työ vaatii tekijältään erityistä terveyttä, mutta silti esimerkiksi keskivartalolihavuus uhkaa kuljettajien työkykyä ja vireyttä.

Ammattikuljettajien uuden sukupolven työkyvyn hallintaan kehitettiin opastusta Nuori kuski osaa! -hankkeessa. Perehdytystä kaipaavat erityisesti pienten yritysten nuoret kuljettajat, sillä heillä ei aina ole vanhempaa kollegaa.

Pyöräytä ratti työhyvinvoinnin suuntaan – työkyvyn hallintamalli apuna

Työhyvinvoinnin ohjauspyörän pyörittämisessä pääset alkuun tekemällä työpaikkasi tilanteen näkyväksi. Lähde liikkeelle yrityksellesi sopivimmasta menetelmästä - tutustu työkaluihin täällä >> 


 

 

 

Kuljettaja ja yrittäjä: Testaa miten työpaikallasi toteutuvat työhyvinvoinnin keihäänkärjet

Arvioi nopean nettitestin avulla, miten työpaikallasi tai yrityksessäsi toteutuvat kuljetusalan työhyvinvoinnin keihäänkärjet:

 

  



 

Työkyvyn ylläpitäminen huomioitava alusta lähtien – ohje aloittelevan ammattikuljettajan perehdyttämiseen

Työterveyslaitoksen uusi tietokortti kannustaa perehdyttämään työkyvyn ylläpitoon heti työuran alusta lähtien. Nuori kuski osaa! –hankkeen tuottamassa tietokortissa ammattikuljettajan perehdytyksen oppaana toimii neljä työkyvyn vaunua, jotka kuvaavat kuljetusalan keskeisimpiä vaatimuksia sekä kuormitus- ja voimavaratekijöitä. Kaikki työkyvyn osa-alueet ja niihin vaikuttavat tekijät huomioidaan – aina kuljettajan itsenäisyyden tarpeesta lainsäädännön muutoksiin.Tutustu tietokorttiin >>  Also available in English >>

 

TOP 5 - työhyvinvoinnin keihäänkärjet: ammattikuljettajille luottamus, läheiset ja yhteistyökyky tärkeitä

 TOP 5 –lista patistaa huomioimaan yhteistyökyvyn, luottamuksen ja läheisten merkityksen ammattikuljettajan työhyvinvoinnille ja työkyvylle. Myös hyvä työkunto ja uniasiat nousevat listan kärkisijoille. Kuljetusalan TOP 5 – työhyvinvoinnin keihäänkärki –lista on alan yrityksille suunnattu tarkistuslista asioista, jotka kannattaa ottaa huomioon omassa toiminnassa, vaikka ei muuten työhyvinvointikeskusteluille syttyisikään. Tutustu tsekkauslistaan >> Also available in English >> 

 

Kolahtaako?-menetelmä lisää ammattikuljettajien vaikutusmahdollisuuksia ja kuulemista

Yhteisen äänen kuuluminen ja vaikutusmahdollisuudet omaan työhön lisäävät henkilöstön hyvinvointia. Kuljetusalalla henkilöstön vaikuttamisen käytännöt ovat monin paikoin epäselvät. Palaverikeskustelut ja terminaali- tai taksitolppapuheet eivät jalostu toiminnaksi. Nuori kuski osaa! -hankkeessa on kehitetty selkeä ja helppo työkykyä edistävän toiminnan yhteiskehittämisen menetelmä eli Kolahtaako? -menetelmä, jonka avulla työntekijöiden ajatuksista saadaan hyvä koppi mahdollisiin kehittämistoimenpiteisiin. Tutustu menetelmään >> Also available in English >>

Katso videolta Äkäslompolon Maurin vinkit terveelliseen ruokailuun:




Tämän sivun lyhytosoite on www.ttl.fi/virkeanaratissa.