Kuvituskuva
Toteutustapa
Etäkoulutus

Esihenkilö mielenterveyden tukena

Mielen työkykyä voi vahvistaa työn arjessa ja haasteita ehkäistä ennalta. Millaista on mielen hyvinvointia edistävä ja voimavaroja vahvistava johtaminen? Miten työntekijöiden mielenterveyttä voi tukea työpaikan arjessa?

Esihenkilö mielenterveyden tukena -koulutus tarjoaa tutkimukseen perustuvaa tietoa mielenterveyden tukemisesta työssä ja välineitä voimavaroja vahvistavaan esihenkilötyöhön. Koulutus rohkaisee luomaan mielen työkykyä vahvistavaa kulttuuria työpaikalle ja tarjoaa hyväksi todettuja käytäntöjä omalla työpaikalla kokeiltavaksi.

Yksittäiset osallistujat

Maksutapa: lasku

Aihe
Esihenkilötyö ja henkilöstö
Mieli ja työ
Työhyvinvointi
Terveys ja työkyky
Ajankohta
05.–19.04.2023
Kesto
5.4.2023 klo 12.30-15.30 ja 19.4.2023 klo 12.30-15.30
Paikkakunta
Etä-/verkko-opiskelu
Ilmoittautumisaika
03.01. – 22.03.2023
Koulutustapa
Avoin koulutus
Hinta
400
EUR
+ alv
24%

Tavoite ja hyödyt

Koulutus rohkaisee sinua toimimaan aktiivisesti mielenterveyden hyväksi arjen johtamistyössä ja työkykyongelmien ilmetessä. Saat keinoja johtaa mielenterveyttä edistävästi ja ottaa puheeksi työkykyongelmia. Opit tunnistamaan työn muokkauksen mahdollisuuksia ja osaat hyödyntää työkykyjohtamisen keinovalikoimaa tarpeen mukaan. Esihenkilönä havainnoit omaa hyvinvointiasi ja osaat etsiä tukea työhösi. Valmennuksessa ratkot teemaan liittyviä tapauksia yhdessä muiden osallistujien kanssa ja pääset jakamaan omia kokemuksia ja haasteita vertaistuen hengessä.

Sisältö

Osa I: Johtamisen käytännöt

• Mielen hyvinvointia edistävä ja voimavaroja vahvistava johtaminen
• Mitä tutkimus kertoo työn ja mielenterveyden yhteydestä – tiivis katsaus
• Palautumisen mahdollistava työpäivä
• Työkykyongelman havaitseminen ja puheeksi ottaminen
• Kertoisinko? Psyykkisen jaksamisen haasteiden puheeksi ottaminen työntekijöiden näkökulmasta

Välitehtävä: Omiin valmiuksiin ja työpaikan käytäntöihin liittyvä välitehtävä

Osa II: Työkyvyn tukitoimet

• Työkykyjohtamisen keinovalikoima
• Työn muokkauksen mahdollisuudet
• Työn muokkauksen soveltaminen omalla työpaikallani
• Työhön paluun tukeminen
• Esihenkilön oma hyvinvointi ja tukiverkosto

Koulutus toteutetaan verkkovälitteisesti. Pedagogisista syistä valmennustilaisuuksia ei tallenneta.

Kohderyhmä

Koulutus soveltuu johtajille, esihenkilöille, HR-asiantuntijoille ja työsuojelutoimijoille.

Puskala Liisa

Liisa Puskala

erityisasiantuntija
Sähköpostiosoite
liisa.puskala [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 3064
Anniina Virtanen

Anniina Virtanen

asiantuntija
Sähköpostiosoite
anniina.virtanen [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 3160