-
Toteutustapa
Etäkoulutus

Hybridityö haltuun

Etä- ja hybridityö mahdollistaa parhaimmillaan joustavan työn ja helpottaa työn ja muun elämän yhteensovittamista. Pahimmillaan se tekee meistä uupuneita videotapaamisten orjia. Miten tässä näin kävi? Miten etätyötä sitten kannattaa johtaa ja mikä on johtamisen olemus hajautuneessa työympäristössä? Mitä on etä- ja hybridityössä vaadittava osaaminen työn organisoinnin, sujuvan aivotyön ja palautumisen kannalta? Hybridityö haltuun koulutus tarjoaa sinulle käytännön tietoa ja välineitä oman organisaatiosi arkeen ja tapoihin tehdä työtä.

Yksittäiset osallistujat

Maksutapa: lasku

Ryhmät ja räätälöidyt ratkaisut
Aihe
Esihenkilötyö ja henkilöstö
Mieli ja työ
Työhyvinvointi
Ajankohta
24.01. – 07.02.2023
Kesto
Kolme 90 minuutin webinaaria 24.1.2023, 31.1.2023 ja 7.2.2023
Paikkakunta
Etä-/verkko-opiskelu
Ilmoittautumisaika
03.10.2022 – 20.01.2023
Koulutustapa
Avoin koulutus
Hinta
360
EUR
+ alv
24%

Tavoite ja hyödyt

Kolmen webinaarin sarjassa saat käytännön työkaluja oman työpaikkasi viestinnän ja yhteistyön kehittämiseen. Tämän lisäksi lisäät ymmärrystäsi hybridityöhön liittyvistä työn murroksen ilmiöistä ja työhyvinvointihaasteista.

Tavoitteena on, että pystyt kehittämään monipaikkaisen, hajautuneen työyhteisön toimintatapoja sekä työn sujuvuutta että työhyvinvointia parantavaan suuntaan.

Lisäksi tutustut webinaarisarjan aikana itse kokeillen muutamiin erilaisiin virtaalifasilitoinnin menetelmiin.

Sisältö

Osa 1: Etänä vai lähinä

24.1.2023 klo 14.15-15.45
* hajautunut tiimi työn perusyksikkönä
* palautuminen ja hyvinvointi hybridiarjessa
työn murroksen vaikutukset ajattelutyöläisen arkeen
* ajanhallinnasta työn ennakointiin

Osa 2: Viestiviidakko kuriin

31.1.2023 klo 14.15-15.45
* aivotyön kuormitustekijät kuriin
* rauhaa viestikaaokseen
* virtuaalisen työtilan fiksu elinkaari
* eriaikaisten työtapojen mahdollisuudet

Osa 3: Erillään yhdessä

7.2.2023 klo 14.15-15.45
* virtuaalisuus vaatii valmistelua ja osaamista
* hybridikokouksen haasteet
* hybridityössä tarvittavat osaamiset

Kohderyhmä

Valmennus soveltuu kaikille esihenkilötyötä tekeville, henkilöstöhallinnan ammattilaisille sekä työyhteisön käytäntöjä, viestintää tai IT-järjestelmiä kehittäville henkilöille sekä työsuojelun toimijoille ja luottamushenkilöille.

Kysy meiltä lisää

Puskala Liisa

Liisa Puskala

erityisasiantuntija
Sähköpostiosoite
liisa.puskala [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 3064
Tomi Tietäväinen

Tomi Tietäväinen

Laskutus ja käytännön järjestelyt

Sähköpostiosoite
tomi.tietavainen [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2944