Työhyvinvointikortti, monimuoto (opiskelua verkossa + verkkotyöpaja)
Työhyvinvoinnilla voidaan vaikuttaa sairauspoissaoloihin, henkilöstön viihtyvyyteen ja tuottavuuteen. Hyvinvoiva henkilöstö auttaa näin rakentamaan yrityksen menestystä. Työhyvinvointikortti®-koulutus antaa selkeän kuvan työhyvinvoinnin kokonaisuudesta sekä jäsentää eri toimijoiden roolit ja vastuut. Koulutus luo yhteisen käsityksen ja pohjan työpaikan työhyvinvoinnin kehittämiseksi yhdessä.
Tavoite ja hyödyt
Koulutuksen tavoittena on vahvistaa yhteistä käsitystä työhyvinvoinnista ja jäsentää rooleja ja vastuita sekä lisätä yhteistyötä. Koulutus antaa työkaluja työhyvinvoinnin jatkuvaan kehittämiseen työpaikalla.
Työpaikan voimavaroja ja kehittämiskohteita arvioidaan ennakkotehtävässä. Päivän aineistot, keskustelut ja ryhmätehtävät auttavat kehittämiskohteiden työstämistä koulutuksen jälkeen.
Koulutuksen ja kertauksen suoritettuasi saat Työhyvinvointikortin.
Sisältö
Työhyvinvointikortti®-monimuotokoulutus muodostuu itsenäisestä opiskelusta verkossa ja verkkotyöpajasta. Verkko-opiskelu suoritetaan ennen verkkotyöpajaa. Verkko-opiskelu kestää yhteensä noin 3,5 tuntia 2 viikon aikana (14.-28.8.2023). Verkkotyöpajaan (Teams) 3,5 tuntia (29.8.2023 klo 12.30-15.45).
Työhyvinvointikortti-koulutuksen teemat ovat:
Työhyvinvoinnin kokonaisuus
Johtamalla työhyvinvointia
Toimiva työyhteisö
Mitä teemme seuraavaksi?
Koulutusmenetelminä käytetään itsenäistä verkko-opiskelua, asiantuntija-alustuksia ja syventäviä keskustelua sekä työskentelyä pareissa/ryhmissä.
Koulutukseen osallistuneet ja kertauksen läpäisseet saavat koulutuksen jälkeen Työhyvinvointikortin.
Kohderyhmä
Koulutus on avoin kaikille työhyvinvoinnista ja sen kehittämisestä kiinnostuneille. Koulutus soveltuu erityisesti työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisen parissa työskenteleville, esihenkilöille ja työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle.
Kysy meiltä lisää
Liisa Puskala
Liisi Räikkönen
Käytännön järjestelyt ja laskutus
