Skip to content

Mikro-oppimisen kirjasto työssä oppimisen tueksi

Mikro-oppimisen kirjastossa on jo yli 40 sisältömoduulia - Mitä haluaisit oppia tänään?

Mikro-oppiminen on joustava digitaalinen tapa kehittää omaa osaamistasi oikea-aikaisesti, pieniä sisältökokonaisuuksia hyödyntäen ja opittua käytäntöön nopeasti soveltaen.

mikro-oppimisen kirjastossa on jokaiselle jotain

Tuntuuko, ettei osaamisen kehittämiselle löydy aikaa? Kaipaatko nopeasti hyödynnettäviä, konkreettisia ideoita ja vinkkejä työhyvinvointiin, työturvallisuuteen, työn muutokseen ja työhyvinvoinnin johtamiseen? Tämä kaikki löytyy mikro-oppimisen kirjastosta. Tutustu teemoihin  ja tilaa kirjasto käyttöösi.

Voit hankkia mikro-oppimisen kirjaston myös työyhteisösi käyttöön vaikka vuodeksi kerrallaan. Yksittäisiä sisältökokonaisuuksia voidaan räätälöidä omalle oppimisalustallenne.

Hyödyt

Nopeasti käyttöön

Valitse työyhteisösi arkeen sopivat sisällöt ja hyödynnä niitä silloin, kun sinulle sopii.

Monipuoliset sisällöt

Löydät kattavasti aiheita työturvallisuudesta, -hyvinvoinnista ja työn muutoksesta johtamiseen.

Opiskele yksin tai yhdessä

Kirjasto on kustannustehokas ja helppokäyttöinen niin yksittäisille oppijoille kuin tiimeille.

Juuri teille sopiva

Kirjasto voidaan räätälöidä vastaamaan oman työyhteisösi yksilöllisiä tarpeita.

Pyydä tarjous tai ilmoittaudu koulutukseen

Organisaatiot tai ryhmät

Hinnoittelu osallistujamäärän mukaan
(vähintään 10 osallistujaa)

YKSITTÄISET OSALLISTUJAT

195 €/osallistuja
(+ alv 24 %)

Kirjaston sisällöt

TYÖELÄMÄN MUUTOS

  • Hybridityö, etätyö vai läsnätyö
  • Työtapoja kannattaa miettiä koronan jälkeen
  • Resilientin organisaation toiminta
  • Resilientin organisaation tunnusmerkit
  • Ihmisen vahvuudet tekoälyn aikakaudella
  • Resilienssi kriisitilanteessa
  • Työelämätaidot 2030-luvulla
  • Urajumi tuntuu umpikujalta

JOHTAMINEN

  • Työkykyjohtamisen perusteet
  • Miten lisätä työn imua?
  • Työhyvinvointijohtaminen strategian osana
  • Hyödyt irti työhyvinvointikyselystä
  • Miten esihenkilö on mukana työterveysneuvottelussa
  • Kriittiset menestystekijät

TYÖHYVINVOINTI

  • Miten ylitän tuunaamisen esteet?
  • Ajanhallinta etätyössä
  • Häiriöt, keskeytykset ja tietotulva
  • Tietotulvaa voi oppia hallitsemaan
  • Työn ja muun elämän yhteensovittaminen
  • Paitsi jäämisen pelko (FOMO)
  • Tunnekuorma kasvaa vaivihkaa
  • Mitä työn tuunaaminen on?
  • Mistä tunnistan työpaikkakiusaamisen?
  • Palautuminen – Lisää tunteja kalenteriin
  • Palautuminen – Liikunta
  • Kolme tapaa palautua
  • Palautuminen – Alkoholi
  • Työaikakulttuuri asiantuntijatyössä
  • Ajanhallinta – Keskeytysten kasaantuminen
  • Ajanhallinta – Asiantuntijan ajankäytön ongelmat
  • Palautuminen – Muutospolku
  • Palautuminen – Ravitsemus
  • Mitä työstressi on?
  • Ajanhallinta – Kirkasta ydintehtävät
  • Palautuminen – Uni
  • Ajanhallinta – Moniajo

TYÖTURVALLISUUS

  • Työntekijällä on oma työturvallisuusvastuunsa
  • Riskinarvioinnin perusteet
  • Turvallisuusviestintä pähkinänkuoressa
  • Tunnista uhkaava tilanne
  • Reaktiot uhkaavaan tilanteeseen
  • Henkisen ensiavun keskustelumalli
  • Näin riisut kertakäyttöiset suojakäsineet
  • Tulppasuojainten asennus

MIKRO-OPPIMISEN KIRJASTO

Ota yhteyttä, keskustellaan Teille sopivasta toteutusvaihtoehdosta tarkemmin!

Mikro-oppiminen on joustava digitaalinen tapa kehittää omaa osaamistasi oikea-aikaisesti, pieniä sisältökokonaisuuksia hyödyntäen ja opittua käytäntöön nopeasti soveltaen.

mikro-oppimisen kirjastossa on jokaiselle jotain

Tuntuuko, ettei osaamisen kehittämiselle löydy aikaa? Kaipaatko nopeasti hyödynnettäviä, konkreettisia ideoita ja vinkkejä työhyvinvointiin, työturvallisuuteen, työn muutokseen ja työhyvinvoinnin johtamiseen? Tämä kaikki löytyy mikro-oppimisen kirjastosta. Tutustu teemoihin  ja tilaa kirjasto käyttöösi.

Voit hankkia mikro-oppimisen kirjaston myös työyhteisösi käyttöön vaikka vuodeksi kerrallaan. Yksittäisiä sisältökokonaisuuksia voidaan räätälöidä omalle oppimisalustallenne.

Hyödyt

Nopeasti käyttöön

Valitse työyhteisösi arkeen sopivat sisällöt ja hyödynnä niitä silloin, kun sinulle sopii.

Monipuoliset sisällöt

Löydät kattavasti aiheita työturvallisuudesta, -hyvinvoinnista ja työn muutoksesta johtamiseen.

Opiskele yksin tai yhdessä

Kirjasto on kustannustehokas ja helppokäyttöinen niin yksittäisille oppijoille kuin tiimeille.

Juuri teille sopiva

Kirjasto voidaan räätälöidä vastaamaan oman työyhteisösi yksilöllisiä tarpeita.

Pyydä tarjous tai ilmoittaudu koulutukseen

Organisaatiot tai ryhmät

Hinnoittelu osallistujamäärän mukaan
(vähintään 10 osallistujaa)

YKSITTÄISET OSALLISTUJAT

195 €/osallistuja
(+ alv 24 %)

Kirjaston sisällöt

TYÖELÄMÄN MUUTOS

  • Hybridityö, etätyö vai läsnätyö
  • Työtapoja kannattaa miettiä koronan jälkeen
  • Resilientin organisaation toiminta
  • Resilientin organisaation tunnusmerkit
  • Ihmisen vahvuudet tekoälyn aikakaudella
  • Resilienssi kriisitilanteessa
  • Työelämätaidot 2030-luvulla
  • Urajumi tuntuu umpikujalta

JOHTAMINEN

  • Työkykyjohtamisen perusteet
  • Miten lisätä työn imua?
  • Työhyvinvointijohtaminen strategian osana
  • Hyödyt irti työhyvinvointikyselystä
  • Miten esihenkilö on mukana työterveysneuvottelussa
  • Kriittiset menestystekijät

TYÖHYVINVOINTI

  • Miten ylitän tuunaamisen esteet?
  • Ajanhallinta etätyössä
  • Häiriöt, keskeytykset ja tietotulva
  • Tietotulvaa voi oppia hallitsemaan
  • Työn ja muun elämän yhteensovittaminen
  • Paitsi jäämisen pelko (FOMO)
  • Tunnekuorma kasvaa vaivihkaa
  • Mitä työn tuunaaminen on?
  • Mistä tunnistan työpaikkakiusaamisen?
  • Palautuminen – Lisää tunteja kalenteriin
  • Palautuminen – Liikunta
  • Kolme tapaa palautua
  • Palautuminen – Alkoholi
  • Työaikakulttuuri asiantuntijatyössä
  • Ajanhallinta – Keskeytysten kasaantuminen
  • Ajanhallinta – Asiantuntijan ajankäytön ongelmat
  • Palautuminen – Muutospolku
  • Palautuminen – Ravitsemus
  • Mitä työstressi on?
  • Ajanhallinta – Kirkasta ydintehtävät
  • Palautuminen – Uni
  • Ajanhallinta – Moniajo

TYÖTURVALLISUUS

  • Työntekijällä on oma työturvallisuusvastuunsa
  • Riskinarvioinnin perusteet
  • Turvallisuusviestintä pähkinänkuoressa
  • Tunnista uhkaava tilanne
  • Reaktiot uhkaavaan tilanteeseen
  • Henkisen ensiavun keskustelumalli
  • Näin riisut kertakäyttöiset suojakäsineet
  • Tulppasuojainten asennus

MIKRO-OPPIMISEN KIRJASTO

Ota yhteyttä, keskustellaan Teille sopivasta toteutusvaihtoehdosta tarkemmin!