Kuvituskuva
Toteutustapa
Monimuotokoulutus

Esihenkilö muutoskyvykkyyden mahdollistajana

Muutokset ovat nykyään monen työpaikan arkipäivää. Esihenkilö muutoskyvykkyyden mahdollistajana -valmennuksessa syvennytään muutoksen onnistuneeseen johtamiseen yksilöiden ja tiimien johtamisen kannalta. Monimuotoisesti toteutettavassa valmennuksessa opitaan konkreettisia työkaluja, jotka tukevat hyvää esihenkilötyötä muutostilanteissa.

Yksittäiset osallistujat

Maksutapa: lasku

Ryhmät ja räätälöidyt ratkaisut
Aihe
Työhyvinvointi
Esihenkilötyö ja henkilöstö
Ajankohta
12.02. – 30.04.2024
Kesto
22.2.2024 klo 12-13 aloituswebinaari, työpajat 12.3.2024 klo 12-15 ja 9.4.2024 klo 12-15
Paikkakunta
Etä-/verkko-opiskelu
Ilmoittautumisaika
20.09.2023 – 01.02.2024
Koulutustapa
Avoin koulutus
Hinta
600
EUR
+ alv
24%

Tavoite ja hyödyt

Esihenkilö muutoskyvykkyyden mahdollistajana -valmennus tarjoaa osallistujille tietoa ja konkreettisia työvälineitä johtaa onnistuneesti muutostilanteissa. Valmennus lisää taitoa, rohkeutta ja varmuutta toimia esihenkilönä muutostilanteissa. Yhteiset keskustelut kollegoiden kanssa tarjoavat esihenkilöille vertaistukea ja mahdollistavat konkreettisten, työpaikan arkeen soveltuvien vinkkien ja ideoiden jakamisen.

Sisältö

Koulutus koostuu yhdestä tunnin mittaisesta aloituswebinaarista, kahdesta kolmen tunnin mittaisesta työpajasta sekä 3 + 1 oppimisympäristössä olevasta moduulista. Oppimisympäristö on auki 12.2.-30.4.2024.

Aloituswebinaari: 12.2.2024 klo 12-13
1. työpaja: 12.3.2024 klo 12-15: Muutoksen yhtenäinen johtaminen
2. työpaja: 9.4.2024 klo 12-15: Osallistaminen ja yhteistyö

Kohderyhmä

Koulutus soveltuu johtajille, esihenkilöille ja tiimienvetäjille sekä työnjohtajalle.

Kysy meiltä lisää

Peter Peitsalo

Peter Peitsalo

erityisasiantuntija
Sähköpostiosoite
peter.peitsalo [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 3391
Johanna Vattuaho

Johanna Vattuaho

Käytännön järjestelyt ja laskutus

Sähköpostiosoite
johanna.vattuaho [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2749