Vanhustyön vatupassi
Toteutustapa
Tapahtuma

Vanhustyön vatupassi -webinaarisarja

Vanhustyön vatupassi tarjoaa vanhustyön esihenkilöille ja johdolle konkreettisia ja vanhustyön arjessa toimivia ratkaisuja eettisen kuormituksen hallintaan ja eettisen työkulttuurin luomiseen.

Vatupassi-mallin tueksi ja syventämiseksi järjestämme kevään 2023 aikana kolmen webinaarin sarjan, joissa pureudumme tarkemmin eettisen kuormituksen hallintaan, kokeilevaan kehittämiseen, valmentavaan johtamiseen ja mentorointiin.

Ilmoittautumalla saat automaattisesti tiedon jokaisesta kolmesta webinaarista, eikä erillistä ilmoittautumista jokaiseen tarvitse tehdä!

Ilmoittaudu mukaan ja katso suorana tai myöhemmin (ilman keskusteluja ja kysymyksiä) tallenteena.

Yksittäiset osallistujat

Webinaarisarja on maksuton

Aihe
Tapahtuma
Ajankohta
15.02. – 18.04.2023
Kesto
15.2. / 22.3. / 18.4. klo 14.00-14.45
Paikkakunta
Webinaari
Ilmoittautumisaika
30.01. – 18.04.2023
Koulutustapa
Maksuton tilaisuus
Hinta
0
EUR
+ alv
0%

Tavoite ja hyödyt

Vanhustyön vatupassi on maksuton verkkosisältö, joka antaa sinulle:

• perustiedot eettisestä kuormituksesta, sen synnystä ja seurauksista
• keinoja käsitellä ja parantaa oman työyksikkösi eettisen kuormituksen nykytilannetta
• välineitä kasvattaa työyksikkösi eettistä osaamista ja rakentaa eettistä työkulttuuria.

Tämä webinaarisarja tukee ja syventää Vanhustyön vatupassin sisältöä. Saat lisäeväitä – ja toivottavasti myös intoa – kasvattaa työyksikkösi eettistä osaamista ja rakentaa eettistä työkulttuuria.

Sisältö

15.2.2023 klo 14–14.45 Eettinen kuormitus ja sen hallinta

Onko jokin haastava vuorovaikutustilanne jäänyt mietityttämään? Oletko kokenut, että kiire estää sinua toimimasta ammattietiikkasi mukaisesti? Oletteko joskus kollegoiden kanssa olleet eri mieltä oikeasta toimintatavasta?
• Mistä eettisessä kuormituksessa on kyse?
• Minkälaisissa tilanteissa eettistä kuormitusta vanhuspalveluissa esiintyy?
• Miten eettistä kuormitusta voidaan helpottaa? erikoistutkijat Eveliina Korkiakangas ja Kirsikka Selander, Työterveyslaitos

22.3.2023 klo 14–14.45 Kokeileva kehittäminen

• Miten liikkeelle: osallistaminen ja edellytykset työntekijälähtöiselle kehittämiselle
• Miten arvioidaan: kehittävä arviointi, vaikutukset ja isot mittarit
• Oppiminen toisilta: parastaminen, vertaisoppiminen ja työyhteisörajojen yli oppiminen, tutkija Vilja Rydman, Työterveyslaitos
• Kokemuspuheenvuoro

18.4.2023 klo 14–14.45 Valmentava johtaminen ja mentorointi

• Mitä on valmentava johtaminen - esteet ja mahdollisuudet sote-alalla?
erikoistutkija Hilpi Kangas, Työterveyslaitos
• Onnistumisia arjesta: mikä tukee valmentavan johtajuuden toteutumista?
vs. toimintakyky- ja hoivapalvelujen johtaja Miia Inna ja toimintayksikön esimies Katja Kiili, Etelä-Karjalan hyvinvointialue
• Kysymyksiä ja keskustelua

Kohderyhmä

Tilaisuudet on tarkoitettu etenkin vanhustyön esihenkilöille ja johdolle. Anti puhuttelee varmasti myös vanhustyön ammattilaisia ja opiskelijoita sekä kaikkia eettisestä kuormituksesta ja sen hallinnasta kiinnostuneita.

Kysy meiltä lisää

Vilja Rydman

Vilja Rydman

tutkija
Sähköpostiosoite
vilja.rydman [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2360
Tomi Tietäväinen

Tomi Tietäväinen

Käytännön järjestelyt

Sähköpostiosoite
tomi.tietavainen [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2944