Skip to content

Työhyvinvointikyselyn tulokset käytäntöön -verkkokoulutus

Verkkokoulutus tarjoaa työkaluja työhyvinvointikyselyn tulosten käsittelyyn ja toiminnan kehittämiseen sekä syventävää tietoa työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä.

Työhyvinvointikyselyn tulokset voivat olla esihenkilölle yllätys. Miten tuloksiin tulisi suhtautua? Mitkä ovat keskeisiä tuloksia? Ja ennen kaikkea, miten tuloksista siirrytään toiminnan kehittämiseen yhdessä. Jos tuloksia ei hyödynnetä organisaation kehittämisessä ja johtamisessa, on siihen käytetyt aika ja raha menneet hukkaan.

Työhyvinvointikyselyn tulokset käytäntöön -verkkokoulutus antaa työkaluja esihenkilöille kyselyn tulosten hyödyntämiseen.

Verkkokoulutuksen hyödyt

ESIHENKILÖ EI JÄÄ YKSIN

Esihenkilö saa tukea ja varmuutta toimintaansa.

HYVINVOINTI JA TUOTTAVUUS LISÄÄNTYY

Hyvinvointi ja jaksaminen paranevat lisäten tuottavuutta.

KEHITTÄMISTÄ TEHDÄÄN YHTEISTYÖSSÄ

Työyhteisö löytää yksikkönsä vahvuudet ja kehittämiskohteet sekä suunnittelee yhteiset toimenpiteet toiminnan kehittämiseksi.

UUDET TYÖKALUT HELPOTTAVAT ASIOIDEN KÄSITTELYÄ

Esihenkilön taidot ja osaaminen karttuvat. Esihenkilö saa työkaluja henkilöstön osallistamiseen ja yhdessä kehittämiseen.

Kenelle verkkokoulutus on tarkoitettu?

Jokainen työhyvinvointikyselyyn vastaaja toivoo, että yksikön tuloksiin palataan kyselyn jälkeen. Esihenkilö on avainroolissa, ja hänen tukenaan voivat olla työsuojelu- ja HR-organisaatiot.  Verkkokoulutus soveltuu

  • uusille ja kokeneille esihenkilöille
  • työsuojeluvaltuutetuille
  • HR-henkilöstölle
  • työyhteisön kehittäjille

Työhyvinvointikyselyn tulokset käytäntöön -verkkokoulutuksen sisältö

Koulutus koostuu viidestä osiosta:

  1. Tulosten käsittely
  2. Tulosten käsittelystä kehittämiseen
  3. Esimiesroolin syventäminen
  4. Tulosportaalin tehokäyttö (tämä osio Työterveyslaitoksen työhyvinvointikyselyjen käyttäjille)
  5. Syventävää tietoa työhyvinvointiin vaikuttavista  tekijöistä

MUUTOS JA VAIKUTTAVUUS DIGIOPPIMISEN YTIMESSÄ

Opiskelu on tehokasta ja itsenäistä. Yhden valmennusosion opiskelu vie noin tunnin.

Monipuolisuus takaa vaikuttavuuden. Mukana videoita, testejä, pohdintoja ja työarkeen vietäviä kevyitä harjoituksia.

Omaan työhön ja työyksikköön suunnatut tehtävät vauhdittavat muutosta.

Tallennetut asiantuntijaluennot ja osioiden lisämateriaalit ovat vapaasti hyödynnettävissä. Tärkeät sisällöt voi viedä omalle koneelle.

PYYDÄ TARJOUS TAI ILMOITTAUDU KOULUTUKSEEN

RYHMÄT JA RÄÄTÄLÖIDYT RATKAISUT

alkaen 10 henkilöä/ryhmä
opiskelu itsenäisesti tai valmentajan tuella

YKSITTÄISET OSALLISTUJAT

itsenäinen opiskelu
195 €/henkilö + alv 24 %

Työhyvinvointikyselyn tulokset voivat olla esihenkilölle yllätys. Miten tuloksiin tulisi suhtautua? Mitkä ovat keskeisiä tuloksia? Ja ennen kaikkea, miten tuloksista siirrytään toiminnan kehittämiseen yhdessä. Jos tuloksia ei hyödynnetä organisaation kehittämisessä ja johtamisessa, on siihen käytetyt aika ja raha menneet hukkaan.

Työhyvinvointikyselyn tulokset käytäntöön -verkkokoulutus antaa työkaluja esihenkilöille kyselyn tulosten hyödyntämiseen.

Verkkokoulutuksen hyödyt

ESIHENKILÖ EI JÄÄ YKSIN

Esihenkilö saa tukea ja varmuutta toimintaansa.

HYVINVOINTI JA TUOTTAVUUS LISÄÄNTYY

Hyvinvointi ja jaksaminen paranevat lisäten tuottavuutta.

KEHITTÄMISTÄ TEHDÄÄN YHTEISTYÖSSÄ

Työyhteisö löytää yksikkönsä vahvuudet ja kehittämiskohteet sekä suunnittelee yhteiset toimenpiteet toiminnan kehittämiseksi.

UUDET TYÖKALUT HELPOTTAVAT ASIOIDEN KÄSITTELYÄ

Esihenkilön taidot ja osaaminen karttuvat. Esihenkilö saa työkaluja henkilöstön osallistamiseen ja yhdessä kehittämiseen.

Kenelle verkkokoulutus on tarkoitettu?

Jokainen työhyvinvointikyselyyn vastaaja toivoo, että yksikön tuloksiin palataan kyselyn jälkeen. Esihenkilö on avainroolissa, ja hänen tukenaan voivat olla työsuojelu- ja HR-organisaatiot.  Verkkokoulutus soveltuu

  • uusille ja kokeneille esihenkilöille
  • työsuojeluvaltuutetuille
  • HR-henkilöstölle
  • työyhteisön kehittäjille

Työhyvinvointikyselyn tulokset käytäntöön -verkkokoulutuksen sisältö

Koulutus koostuu viidestä osiosta:

  1. Tulosten käsittely
  2. Tulosten käsittelystä kehittämiseen
  3. Esimiesroolin syventäminen
  4. Tulosportaalin tehokäyttö (tämä osio Työterveyslaitoksen työhyvinvointikyselyjen käyttäjille)
  5. Syventävää tietoa työhyvinvointiin vaikuttavista  tekijöistä

MUUTOS JA VAIKUTTAVUUS DIGIOPPIMISEN YTIMESSÄ

Opiskelu on tehokasta ja itsenäistä. Yhden valmennusosion opiskelu vie noin tunnin.

Monipuolisuus takaa vaikuttavuuden. Mukana videoita, testejä, pohdintoja ja työarkeen vietäviä kevyitä harjoituksia.

Omaan työhön ja työyksikköön suunnatut tehtävät vauhdittavat muutosta.

Tallennetut asiantuntijaluennot ja osioiden lisämateriaalit ovat vapaasti hyödynnettävissä. Tärkeät sisällöt voi viedä omalle koneelle.

PYYDÄ TARJOUS TAI ILMOITTAUDU KOULUTUKSEEN

RYHMÄT JA RÄÄTÄLÖIDYT RATKAISUT

alkaen 10 henkilöä/ryhmä
opiskelu itsenäisesti tai valmentajan tuella

YKSITTÄISET OSALLISTUJAT

itsenäinen opiskelu
195 €/henkilö + alv 24 %

Lue aiheesta lisää