Autamme alkuun Kriisistä toipumisen työpajojen suunnittelussa ja toteutuksessa

Kun työyhteisö kohtaa järkyttävän tilanteen, esimerkiksi tietomurron, tulipalon tai vaikkapa pandemia, on selvää, että itse tilanne pyritään hoitamaan niin, että se aiheuttaa mahdollisimman vähän haittaa toiminnalle. Kun itse tilanne on saatu hoidettua, on tilaa tunteille ja kokemuksen pohtimiselle. Työpaikoilla ihmiset kokevat tilanteet hyvin eri tavoin, mutta on tyypillistä, että oletus on, että muiden kokemus on erilainen kuin oma. Tilanne on voinut järkyttää, pelottaa, yllättää tai jopa innostaa. Erilaiset kokemukset tilanteesta ja toisaalta siitä, kuinka ihmiset kokevat tulleensa kohdelluksi normaalista poikkeavassa tilanteessa, voivat vaikuttaa työyhteisön yhteistyösuhteisiin ja toimivuuteen viikkoja, kuukausia tai jopa vuosia.

Ohjattu yhteinen keskustelu siitä, miltä tilanne on näyttänyt ja tuntunut ja miten työyhteisö toimii kriisin jälkeen auttaa palauttamaan luottamuksen ja sujuvan yhteistyön. Systemaattisella keskustelulla siitä, mitä tilanteesta on opittu, puolestaan vahvistaa resilienssiä tulevien tilanteiden varalta.

Webinaarissa erityisasiantuntija Ilkka Asikainen johdattaa Kriisistä toipumisen työpajasarjan suunnitteluun ja toteutukseen. Luvassa on tietoa toipumisesta sekä käytännön kokemuksia ja vinkkejä työpajojen vetämiseen.

Tilaisuus on osa webinaarien sarjaa, jossa esitellään Mielenterveyden työkalupakin työkaluja ja edistetään niiden käyttöönottoa omalla työpaikalla tai työyhteisössä.

Webinaari on osa Mielenterveyden työkalupakki -hanketta, joka kuuluu Suomen kestävän kasvun ohjelmaan. Mielenterveyden työkalupakin avulla työyhteisöt voivat rakentaa mielen hyvinvointia tukevaa inhimillistä työkulttuuria.  

Tutustu Mielenterveyden työkalupakkiin tarkemmin tämän linkin kautta!