Työhyvinvointia hybridityöhön
Hybridityö haastaa perinteiset työhyvinvointia ylläpitävät rutiinit. Tunnistatko arkesi uudet kuormitustekijät? Saatko tukea voimavaroja tukevan työarjen suunnitteluun? Entä miten valita viisaasti etä- ja lähityön välillä? Hyvinvointia hybridityöhön -työpaja tarjoaa sinulle tietoa ja käytännön vinkkejä, joita voit soveltaa suoraan oman arkesi ja työyhteisösi kehittämiseen.
Tavoite ja hyödyt
Tässä kaksituntisessa verkkotyöpajassa tutustut parhaisiin käytäntöihin, joiden avulla muotoilet sekä työhyvinvointia että aikaansaamista tukevia toimintatapoja omaan arkeesi. Työpajassa pohditaan sekä henkilökohtaista että työyhteisön näkökulmaa hybridityössä onnistumiseen. Tärkeässä osassa ovat myös palautumista edistävät käytännöt hybridityön arjen keskellä. Valmennus yhdistää Työterveyslaitoksen ajankohtaista tutkimustietoa ja käytännön kokemuksia. Työpajan tehtäviä ja vinkkejä voit soveltaa suoraan oman arkesi ja työyhteisösi kehittämiseen.
Työpaja toteutetaan monipuolisesti osallistaen Teamsissä. Pedagogisista syistä tilaisuutta ei tallenneta.
Sisältö
Sisältö 21.3.2023 klo 13.30–15.30
• Hybridityön lähtökohta: minä vai me?
• Vireyttä ja keskittymistä tukevan työviikon suunnittelu
• Vinkkihetki: viikkokello, hybridityön nelikenttä ja 4321 -periaate
• Työhyvinvointi on joukkuelaji
• Vinkkihetki: työyhteisön parhaat käytännöt kokeiluun
• Psykologinen palautuminen ja oman työn rajaamisstrategiat.
Kohderyhmä
Valmennus soveltuu kaikille etä- ja lähityön yhdistämisestä kiinnostuneille. Valmennuksen vinkkien avulla työyhteisön hybridityötä voivat kehittää niin esihenkilöt, projektipäälliköt, työsuojeluhenkilöt kuin henkilöstöammattilaisetkin. Se soveltuu myös innokkaille työyhteisön jäsenille. Tutustu myös Hybridityö haltuun -webinaarisarjaan, joka jatkaa hybridityön teemaa tiimin kehittämisen ja johtamisen näkökulmasta.
Kysy meiltä lisää
Liisa Puskala
Tomi Tietäväinen
Käytännön järjestelyt ja laskutus
