Mielenterveyden tukeminen työssä on sekä voimavarojen vahvistamista että epäkohtiin puuttumista. Tässä materiaalissa esitellään keinoja vahvistaa mielenterveyttä johtamisella, tunnistaa mielenterveyden riskejä ja tukea työntekijöitä.

Hyvän mielen työpaikka -materiaalin sisältö:

1. Miten tuen mielenterveyttä johtamisella?
2. Miten lisään työntekijöiden voimavaroja?
3. Miten tunnistan mielenterveyden riskejä?
4. Miten käsittelen haastavia tilanteita työpaikalla?
5. Miten otan työkykyongelman puheeksi?
6. Miten tuen oireilevia ja sairastuneita työntekijöitä?

Työkalupakki esimiehille on osa sosiaali- ja terveysministeriön Hyvän mielen työpaikka -hanketta. Mieli Suomen Mielenterveys ry:n Hyvän mielen työpaikka -merkkiin voit tutustua täällä.

 

Asiantuntijamme


Pauliina Mattila-Holappa, Pauliina.Mattila-Holappa@ttl.fi



Elisa Valtanen, Elisa.Valtanen@ttl.fi

Työryhmä

  • Pauliina Mattila-Holappa
  • Elisa Valtanen
  • Marja Sarkkinen
  • Pirita Männikkö
  • Vilja Rydman
  • Ella Smeds
  • Pekka Laine

Kiitämme sivuston kehittämiseen osallistuneita esimiehiä ja kokemusasiantuntijoita.