Työterveysyhteistyön arviointityökalu pohjautuu tutkimus- ja kehittämistyöhön. Se auttaa sinua arvioimaan yhteistyötä eri näkökulmista, jotka ovat vaikuttavuuden kannalta merkityksellisiä.

  • Kuka vastaa työpaikan työterveysyhteistyöstä?
  • Millä tavalla teemme yhteistyötä käytännössä?
  • Mitkä tiedot ovat käytettävissä ja ohjaavat yhteistä päätöksentekoamme?
  • Minkälaista vuoropuhelua käymme?
  • Miten läpinäkyvää yhteistyömme ja tapamme toimia oikeastaan ovat?
  • Miten johdonmukaista yhteistyömme on konkreettisiin tarpeisiin sekä yhdessä asetettuihin tavoitteisiin nähden?

Nämä edustavat muutamia näkökulmia, joita on syytä tarkastella yhdessä – työpaikan, työyhteisöjen sekä yksilön näkökulmasta.

Arvioikaa työterveysyhteistyötänne yhdessä!

Varatkaa aikaa työterveysyhteistyönne arvioimiselle – se kannattaa. Työterveysyhteistyön arviointityökalu soveltuu parhaiten käytettäväksi työpaikalla, jossa henkilöstömäärä on 20 tai enemmän.

Siirry arviointityökaluun: Yhteisarvio

Parhaimman hyödyn saatte siitä työterveysyhteistyökumppaninne kanssa, kun tutustutte alla oleviin käyttöohjeisiin:

  • Sopikaa arviointityökalun käytöstä työterveysyhteistyökumppanin kanssa.
  • Työkalu soveltuu käytettäväksi arviointiin yhden työpaikan edustajan ja yhden työterveysyksikön edustajan kesken.
  • Sopikaa keskenänne, kumpi teistä aloittaa arvioinnin vastaamalla sähköiseen kyselyyn. Ensimmäisen arvioijan vastattua kyselyyn, työkalu luo ja välittää sähköpostiviestin työterveysyhteistyökumppanille ja pyytää häntä suorittamaan arvioinnin vastaamalla vastaavaan kyselyyn.
  • Varatkaa aikaa kyselyyn vastaamiselle 20 minuuttia
  • Jos vastaat jälkimmäisenä kyselyyn, saat arviointityökalun välittämän sähköpostiviestin ja arviointiin kuuluvan linkin, kun ensimmäinen vastaaja on vastannut kyselyyn.
    Sähköposti tulee osoitteesta: noreply@yhteisarvio.ttl.fi
    Viestin otsikko on: Työterveysyhteistyön arviointi
  • Tarkista, ettei sähköpostiohjelmasi ohjaa viestiä roskapostien joukkoon
  • Arviointityökaluun syötettäviä sähköposteja käsitellään arviointityökalun käytön yhteydessä, jotta työterveyshuollon ja työpaikan toimijoiden vastaukset saadaan yhdistettyä yhteisarvioksi samaan raporttiin. Henkilötietoja käsitteleviä työntekijöitä sitoo salassapitovelvollisuus.
  • Jokaisella arviointikaluun tietojaan syöttäneellä on oikeus tarkastaa tietonsa, muuttaa tai oikaista yhteystietojansa tai poistaa häntä koskevat henkilötiedot.
  • Tutustu tarkemmin arviointityökalun tietosuojaan: Tietosuojaseloste
  • Arviointityökalu yhdistää vastauksenne ja saatte yhteisen arviointiraportin.
    Arviointiraportti saapuu sähköpostiinne ja viestin otsikko on: Arviointiraportti  työterveysyhteistyöstämme
  • Raportti sisältää tuloksenne aihealueittain graafisesti esitettynä,
    yhdistäen niihin kirjaamanne huomiot.
  • Arviointityökalu tuottaa raporttiin merkintöjä kohtiin, joita on hyvä huomioida:
    Arvioinnissa esiintyy merkittävä eroavaisuus
    Puhekuplaikoni
    Arvioinnissa esiintyy heikko arvio
    Alaspäin menevä viivagrafiikka
  • Yhteinen keskustelu raportin pohjalta on osa työterveysyhteistyönne
    edelleenkehittämistä.
  • Raportti tarjoaa myös vinkkejä yhteistyön kehittämiseen.
  • Priorisoikaa yhdessä tarvittavia toimenpiteitä arvioinnin pohjalta
  • Seuratkaa ja arvioikaa yhteistyötä säännöllisin sovituin väliajoin.
  • Voitte käyttää arviointityökalua säännöllisesti yhteistyönne arviointiin esim. kerran vuodessa.