Sairauspoissaolo omalla ilmoituksella, ilman lääkärintodistusta eli niin sanottu omailmoituskäytäntö kannattaa ottaa käyttöön työpaikoilla. Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan käytäntö vähentää turhia lääkärissäkäyntejä ja säästää aikaa, vaivaa ja rahaa.
Omailmoituskäytännön hyviä puolia:
- vähentää turhia terveysasemalla käyntejä
- on helppo käyttää
- vahvistaa luottamusta
- parantaa esimiesten ja työntekijöiden välistä yhteydenpitoa
- lisää keskustelua terveysasioista
Käyttöönoton onnistuminen edellyttää:
- tiedottamista kaikilla organisaation tasoilla
- esimiesten kouluttamista ja ymmärryksen lisäämistä siitä, miksi toimitaan näin
- kaikkien osapuolten sitouttamista
- käytännön yhdessä suunnittelemista ja kehittämistä – työterveyshuolto aktiivisesti mukana
- keskinäistä luottamusta
- selviä sääntöjä ja mallia siitä, miten eri tilanteissa toimitaan
Kommentointi