Tietoa hankkeesta
Kestäviä tekoälytekoja työpaikoilla (AI-askelia) -hankkeen tavoitteena on tukea työpaikkoja tekoälyn käyttöönotossa
Hankkeessa kehitetään helppokäyttöinen ja skaalautuva toimintamalli, jonka avulla organisaatiot voivat hyödyntää generatiivista tekoälyä vastuullisesti sekä työntekijöiden hyvinvointia tukien.
Hanke toteutetaan Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus TIEKE ry:n, Työterveyslaitoksen, Laurea-ammattikorkeakoulun ja Kajaanin ammattikorkeakoulun yhteistyönä.
Aikataulu
9/2025–8/2028
Hanke etenee kolmessa vaiheessa:
- Pilotointi (09/2025–08/2026): Kestävien tekoälytekojen toimintamallin testaus pilottiorganisaatioissa
- Laajennus (09/2026–08/2027): Pilotin pohjalta kehitetyn mallin testaus useammassa organisaatioissa ja mallin viimeistely
- Levitys (09/2027–08/2028): Toimintamallin julkaisu ja laajempi levitys
Kohderyhmät
Hanke tukee erityisesti mikro- ja pk-yrityksiä, julkisia toimijoita ja järjestöjä, jotka käyttävät tai harkitsevat tekoälyn käyttöönottoa. Kohderyhmiä ovat organisaatioiden työntekijät, esihenkilöt ja johto.
Mitä teemme hankkeen aikana?
- Pilotointivaiheessa kokeilemme ja kehitämme toimintamallia hankkeeseen osallistuvissa pilottiorganisaatioissa. Tarjoamme organisaatioille tukea ennen tekoälykokeiluja, kokeilujen aikana ja niiden jälkeen. Valmistelemme ja pilotoimme toimintamallia tukevat työkalut.
- Laajennusvaiheessa viemme toimintamallin useampiin organisaatioihin, jotka toteuttavat mallin mukaisen tekoälykokeiluprosessin. Viimeistelemme mallin sekä sitä tukevat työkalut ja tukipalvelut laajemman käyttöönoton tueksi.
- Levitysvaiheessa julkaisemme valmiin toimintamallin ja edistämme sen laajempaa käyttöönottoa verkostojen ja kumppaneiden avulla. Lisäksi tuemme levitysvaiheessa mukana olevien organisaatioiden omatoimista käyttöönottoa.
Aineistot ja menetelmät
Aineisto koostuu työpaikoilla toteutettavista tekoälykokeiluista ja niihin liittyvistä haastatteluista, kyselyistä ja työpajoista. Niiden avulla kartoitamme organisaatioiden nykytilaa, kehitystarpeita ja tekoälyn käyttömahdollisuuksia.
Hankkeen toteutuksessa hyödynnämme palvelumuotoilua ja Realist Evaluation -lähestymistapaa.
- Palvelumuotoilu tuo kehittämiseen käyttäjälähtöisen näkökulman ja tukee konkreettisten ratkaisujen suunnittelua yhteistyössä työpaikkojen kanssa.
- Realist Evaluation -menetelmä auttaa selvittämään haastattelujen ja analyysin avulla mikä toimii, kenelle ja missä olosuhteissa, kun generatiivista tekoälyä otetaan käyttöön työpaikoilla.
Tulokset ja vaikuttavuus
Työpaikat saavat konkreettisen toimintamallin generatiivisen tekoälyn hyödyntämiseen. Malli huomioi työn tuottavuuden, työn sujuvuuden, työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin näkökulmat. Se mahdollistaa ketterät tekoälykokeilut, niiden vaikutusten seurannan ja käytäntöjen juurruttamisen.
Keskeiset tuotokset
- Kestävien tekoälytekojen toimintamalli
- Tekoälyn tiekartta, webinaaritallenteet ja Vauhtia tekoälytekoihin -opas
Rahoittaja
Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+). Rahoitus on myönnetty Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen kautta.