Hyvinvointia työstä

Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja kouluttaa.

Nolla tapaturmaa -foorumi

Nolla tapaturmaa -foorumi on työpaikkojen verkosto, jonka tavoitteena on työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin jatkuva parantaminen sekä hyvien käytäntöjen levittäminen. Tule mukaan!

Lue Lisää

Laatuportaali

Laatuportaalista saat tietoa ja tukea työterveyspalveluiden, työterveyshuollon laadun ja työterveysyhteistyön kehittämiseen. Valtakunnallisen laatuverkoston kautta pääset kehittämään työterveystoiminnan laatua yhdessä muiden työterveyspalvelutuottajien ja asiantuntijoiden kanssa.

Lue Lisää

Twitter

Facebook

  • ”Tervetuloa takaisin töihin! Hienoa, että olet taas täällä” - Työpiste
    Kun työntekijä palaa töihin pitkältä sairauslomalta, tilanne ei vaadi esimieheltä erityisosaamista. Luonnollisuus ja empatia esimiehenä riittävät.
    Mielenterveyden häiriöt ovat työikäisillä yleisiä. Sairauslomalta palaavaa työntekijää saattaa jännittää, miten hän pärjää ja miten häneen suhtaudutaan. Tilanne voi olla uusi myös esimiehelle.
  • Tuunataan tutut turvallisuuskäytännöt tähän päivään! Kiss my Safety -seminaarin ohjelmaan kuuluvat muun muassa tuumaustunnit. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan: https://www.ttl.fi/nollis-18/
  • Haemme Kehitys- ja tuki -yksikköön Helsinkiin Digitaalisen sisällöntuotannon osaajaa. Kiinnostuitko? Lue lisää rekry-sivuiltamme ja hae paikkaa viimeistään 11.3.2018.
    Sivuilta löydät myös muita avoimia työpaikkojamme. http://www.ttl.fi/rekry.
  • Hyvinvointia työstä käytäntöön – Työterveyslaitos
    Kylmässä tai lämpimässä, digitaalisessa tai fyysisessä ympäristössä, sisällä tai ulkona - näin edistämme työhyvinvointia. #esittelyvideo
  • Vuorovaikutus tukee mielenterveyttä työpaikalla
    Työkaverin tervehtiminen ja kysymys "mitä sinulle kuuluu?" tukevat mielenterveyttä työssä. Työ- ja koulutusvalmentaja Jyrki Rinta-Jouppi Mielenterveyden keskusliitosta kertoo mm. aidon vuorovaikutuksen tärkeydestä työelämässä. #työkyky #OTEhanke
    Mielenterveyden häiriöt ovat yksi yleisimmistä työkyvyttömyyden syistä. Mikä työelämässä oikein kuormittaa? Työ- ja koulutusvalmentaja Jyrki Rinta-Jouppi Mielenterveyden keskusliitosta kertoo, miten t
  • Työhön paluu pitkiltä sairauspoissaoloilta parantunut | ETK
    Työhön osallistuminen on parantunut vuoden 2012 jälkeen eniten julkisen sektorin työntekijöillä sekä alueilla, joilla työttömyysaste on alhainen. Muutokset työhön paluussa ovat selvempiä naisilla verrattuna miehiin, selvitti Työterveyslaitoksen, Kelan ja Eläketurvakeskuksen tekemä tutkimus.
    Vakiintunut työhön paluu on lisääntynyt vuoden 2012 jälkeen neljä prosenttia ja työhön osallistuminen viisi prosenttia. Tuoreen tutkimuksen mukaan ...

Työpiste-lehdessä