Aika & Fokus

Verkkovalmennuksesta saat ratkaisuja sekä omiin että työyhteisösi ajankäytön ongelmiin.

Lue Lisää

Virtaa palautumisesta

Verkkovalmennus auttaa sinua kokeilemaan erilaisia palautumisen keinoja ja tunnistamaan niistä itsellesi toimivimmat.

Lue Lisää

Nollatoleranssi työpaikkakiusaamiselle

Verkkovalmennuksen avulla opit käsittelemään kiusaamista ja epäasiallista kohtelua työyhteisössä.

Lue Lisää

Työturvallisuuden osaamista esimiehille

Verkkokoulutuksesta saat valmiuksia huolehtia työturvallisuudesta osana esimiestyötäsi.

Lue Lisää

Työn imua työtä tuunaamalla

Verkkokoulutuksessa tutustut menetelmiin, joiden avulla työmotivaatiosi ja työn imusi paranevat.

Lue Lisää

Hyvinvointia työstä

Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja kouluttaa.

Lue Lisää

Ajankohtaista

Työikäinen + sote = ?

Kevään merkittävin sote-uudistusta ja työikäisten terveydenhuoltoa käsittelevä seminaari järjestetään Paasitornissa 11.3.2019. Millainen on työikäisten sosiaali- ja terveydenhuollon tulevaisuus? Mikä muuttuu työikäisten terveydenhuollossa?

Lisää ajankohtaista

Vision Zero Summit 12.-14.11.2019, Helsinki

Tule syventämään työturvallisuuden, -terveyden ja -hyvinvoinnin nolla-ajattelua kansainvälisessä verkostossa. Ilmoittaudu mukaan nyt. Jos haluat hakea puhujaksi konferenssiin, lähetä abstraktisi viimeistään 15.3.2019.

Lue Lisää

Nolla tapaturmaa -foorumi

Nolla tapaturmaa -foorumi on työpaikkojen verkosto, jonka tavoitteena on työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin jatkuva parantaminen sekä hyvien käytäntöjen levittäminen. Tule mukaan!

Lue Lisää

Laatuportaali

Laatuportaalista saat tietoa ja tukea työterveyspalveluiden, työterveyshuollon laadun ja työterveysyhteistyön kehittämiseen. Valtakunnallisen laatuverkoston kautta pääset kehittämään työterveystoiminnan laatua yhdessä muiden työterveyspalvelutuottajien ja asiantuntijoiden kanssa.

Lue Lisää

Koulutukset

Palvelut

Twitter

Facebook

  • Aikajanakuvat
    Noin 600 000 suomalaista arvioi, että pitkäaikaissairaus tai vamma vaikuttaa heidän työhönsä tai työllistymiseen. #Toike-keskus ohjaa asiakkaita, joiden työkyky on vaarantunut tai alentunut. Maksuton webinaari 27.2. klo 13-14: https://koulutus.ttl.fi/Default.aspx?tabid=686&id=4965 | #kaikkimukana
  • Avantouinti on superterveellistä! ”Nopein keino saada mielihyvähormonit hyrräämään”
    – Elämässä on nykyään aika vähän huippukokemuksia – sisällä on lämmin, vaatteet suojaavat erilaisilta sääilmiöiltä ja useimpien työ on kevyttä – avannossa saa kerralla perinpohjaisen elämyksen. Ja tuleehan siitä tunne, että uskalsinpas, Hannu Rintamäki luettelee.
    Parantaa unta, virkistää ja helpottaa kipuihin. Kylmässä vedessä pulahtamisella on moni terveysvaikutuksia. Mutta sydänsairaille ja ...
  • A-studio: Talk | Mitä tehdä, kun töissä uhkaa uupumus?
    Työuupumusta on syytä hoitaa työoloja ja työn tekemisen edellytyksiä parantamalla, ei masennuslääkkeillä, kiteytyi tutkimusprofessori Jari Hakasen sanoma A-studiossa. Katso keskustelu kokemusasiantuntijoineen Yle Areenasta (39 min)
    Työuupumuksesta keskustelemassa apulaisprofessori Charlotta Niemistö Hankenilta, Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen, toimittaja ja kirjailija Annina Vainio sekä markkinointitoimisto…
  • Aikajanakuvat
    Työsuojelupäällikkö Mika Sironen kertoo #työturvallisuus -verkkokoulutukseemme osallistumisesta, minkä avulla Vantaan Energia on onnistunut kannustamaan esimiehiä parantamaan työturvallisuutta: https://www.ttl.fi/koulutus/verkkokoulutus-innosti-tekemaan-turvallisuushavaintoja/
  • Valittaminen voi tehdä hyvää, kunhan epäkohtiin ei jää vellomaan -...
    Rakentavan kritiikin ja pelkän valittamisen erottaa siitä, mikä pyrkimys puhujalla on, sanoo työterveyspsykologi Heli Hannonen Työterveyslaitoksesta.
    Rakentavan kritiikin ja pelkän valittamisen erottaa siitä, mikä pyrkimys puhujalla on, sanoo työterveyspsykologi Heli Hannonen Työterveyslaitoksesta.
  • VIDEO: MITEN TUNNISTAN TYÖPAIKKAKIUSAAMISEN?
    Sopuisa-tutkimuksen mukaan 35% työntekijöistä sanoo havainneensa kiusaamista työpaikallaan, mutta lähes kaksi kolmasosaa ei puutu kiusaamiseen. Miten tunnistat työpaikkakiusaamisen?
    Tutkimuksen mukaan 35% työntekijöistä sanoo havainneensa kiusaamista työpaikallaan, mutta lähes kaksi kolmasosaa ei puutu kiusaamiseen. (Sopuisa-tutkimushanke)

Työpiste-lehdessä