CHILL – Yhteisöllisyys, oppiminen ja innovaatiot hybridityömallissa
CHILL tutkii, kehittää ja levittää uusia hybridityömalliin sopivia johtamiskäytäntöjä ja teknologisia työkaluja.
CHILL etsii vastausta viiteen kysymykseen:
- Kuinka yritykset ja muut työorganisaatiot voivat rakentaa hybridityömallissa sellaista työkulttuuria, joka edistää yhteisöllisyyttä, oppimista ja innovaatioita?
- Millaisia muutoksia menestyminen hybridityössä edellyttää päivittäisessä esihenkilötyössä, johtamisessa ja HR-käytännöissä?
- Millaisia teknologisia ja työtilaratkaisuja menestyksekäs hybridityömalli vaatii?
- Millaisia uusia alhaalta ylöspäin syntyviä yhteisöllisyyden, oppimisen ja innovaatioiden muotoja hybridityössä syntyy?
- Millaisia uusia mahdollisuuksia ja haasteita hybridityössä on työhyvinvoinnille?
