Skip to main content
Finnish Institute of Occupational Health
Switch language, current language:
EN
Suomeksi
På svenska
In English
Menu
Research
Research section's sub pages
Research publications
All research projects
Open data
Services
Services section's sub pages
Laboratory analyses
Occupational medicine and work ability
Quality of occupational health care
Functionality and well-being of the work community
Risks and safety of the work environment
Training
Training section's sub pages
About our training
Custom training
Themes
Themes section's sub pages
Well-being at Work and Work Ability
About us
About us section's sub pages
Working at the Finnish Institute of Occupational Health
Organization and management
Strategy, values and responsibility
Finances and funding
Contact us
For the media
Influencing
Search site
Tässä on esitelty tekoälykoulutuksen tavoitteita. Valitse alta se tavoite, jonka koet itsellesi sopivimmaksi.
Choices
Opin perustietoa tekoälystä - mistä siinä on kyse.
Haluan ymmärtää, miten tekoäly muuttaa eri työtehtäviä.
Osaan soveltaa tekoälytietoa omaan alaani ja osallistua keskusteluun tekoälyn vaikutuksista työelämän murrokseen.
Opin tunnistamaan tekoälyn mahdollisuudet ja rajoitukset.
Saan välineitä oman ja muiden työhyvinvoinnin tukemiseen työelämän muutoksessa.
Pohdin ja ideoin tekoälyn hyödyntämisen mahdollisuuksia omassa työssäni.
Mieti viimeisen puolen vuoden aikana tapahtuneita muutoksia työpaikallasi. Miten sinä koet muutoksen? Valitse sinulle tyypillisin tapa suhtautua muutokseen.
Choices
Luotan omaan selviytymiseeni ja kykyyni oppia uutta.
Olen epävarma siitä, miten selviydyn.
Turhaudun, muutosta on liikaa.
Luotan siihen, että työyhteisöni ja esimieheni auttaa ja kouluttaa minua.
En usko, että selviän.
Ihanaa oppia uusia asioita!
Tekoäly ja robotit tulevat vauhdilla arkeemme. Luovuus ja vuorovaikutustaidot eivät vielä ole robottien ominta aluetta, mutta jotkut työtehtävät robotti voisi tehdä ihmistä nopeammin. Valitse alta ne vaihtoehdot, minkä työtehtäväsi antaisit robotille.
Choices
Automaattinen kulunvalvonta
Kokoustilavaraukset
Laskujen tiliöinti
Projektikirjaukset
Muistioiden kirjaaminen
Jokin muu tehtävä, joka ei ollut listalla
Kiitos vaan, mutta haluan tehdä kaikki työtehtäväni itse
Anna äänesi mielestäsi tärkeimmälle tulevaisuuden taidolle.
Choices
Yhteistyötaidot
Kyky luoda uutta ja kyky luovaan ongelmanratkaisuun
Eettisten toimintatapojen osaaminen
Erilaisuuden hyödyntäminen
Miten kuormitus näkyy sinun työssäsi? Valitse vaihtoehto, jotka parhaiten sopivat sinun arkeesi.
Choices
Jatkuvat keskeytykset haittaavat työtäni.
Teen useaa työtehtävää yhtäaikaisesti, vaikea muistaa kaikkea.
Avokonttorissa on useita häiriötekijöitä, ei ainoastaan omat työtehtävät.
Ei mikään näistä, mutta koen kuormittumista aina välillä.
En koe kuormittumista.
ÄÄNESTÄ: Mikä seuraavista sopii parhaiten sinun alaasi? Voit valita useamman vaihtoehdon. Klikkaa Äänestä -painiketta ja katso mitä muut sivuston lukijat ovat olleet asiasta mieltä.
Choices
Alallani arvostetaan turvallista työskentelyä
Alallani pyritään aktiivisesti edistämään työturvallisuutta ja työhyvinvointia
Alani toimijoilla on tarvittava osaaminen turvallisuuden hallintaan
Alallani työturvallisuusnäkökohtien huomiointi on osa ammattitaitoa
Pohdi seuraavia kohtia ja valitse kaikki ne, jotka toteutuvat sinun organisaatiossasi. Klikkaa Äänestä-painiketta ja katso, mitä muut sivuston lukijat ovat olleet asiasta mieltä.
Choices
Kannustamme asiakasta osallistumaan oman hoitonsa suunnitteluun sekä siihen liittyvään päätöksentekoon.
Kerromme palveluista ja tarvittaessa myös tarkennamme ja annamme asiakkaille lisää tietoa.
Kehitämme uusia tapoja kohdata asiakkaita.
Kehitämme uusia tapoja kuunnella asiakkaiden tarpeita.
Kuuntelemme kokemusasiantuntijoita ja reflektoimme toimintatapojamme saatuun tietoon.
Kehittäessämme asiakkaiden kanssa uutta, pyrimme tasavertaiseen dialogiin.
Pohdi seuraavia väittämiä ja valitse kaikki ne, jotka sopivat sinun työyhteisöösi. Klikkaa Äänestä-painiketta ja katso mitä muut sivuston lukijat ovat olleet asiasta mieltä.
Choices
Turvallisuusnäkökohdat otetaan huomioon jo suunnittelussa
Vaihdamme kollegoiden kanssa kokemuksia työhön liittyvistä vaaroista ja haitoista
Pohdimme työryhmässäni/työtilanteissa yhdessä, miten voisimme työskennellä turvallisemmin
Miten työpaikallasi liikutaan?
Choices
1. Liikunnan ja liikkumisen edistäminen on osa työpaikan toimintatapaa.
2. Liikuntaa harrastetaan ja liikutaan yhdessä.
3. Liikunnassa ja liikkumisessa otetaan huomioon työn ominaispiirteet.
4. Liikuntaa ja liikkumista suunnitellaan yhdessä työterveyshuollon tai muun terveydenhuollon kanssa.
5. Liikuntaa ja liikkumista sisältyy ergonomian parantamiseen, stressin- tai painonhallintaan.
6. Liikunta ja liikkuminen huomioidaan eri työympäristöissä, kuten lähi-, etä- ja hybridityössä.
7. Ei mitään näistä.
Mille työkuormituksen osa-alueelle tarvitaan tällä hetkellä eniten ratkaisuja teidän työpaikallanne? Valitse seuraavista kolmesta tavoitteesta.
Työssä kuormittuminen sopivaksi. Työkuorma tuntuu kohtuulliselta ja työolot ja työhyvinvoinnin tekijät ovat kunnossa. On sovittu yhteisistä pelisäännöistä ja toimintatavoista, joiden avulla hallitsemme kuormittumista.
100% (1 vote)
Palautuminen paremmaksi. Työpäivän aikana pidetään taukoja ja ne rentouttavat. Tehtävien välillä voi hengähtää ja tehtäviä voi vaihdella työvuoron aikana. On sovittu yhdessä, miten tunnistetaan tauon tarve ja millaisia minitaukoja voi pitää.
0% (0 votes)
Työ- ja vapaa-aika tasapainoon. Työstä on mahdollista irrottautua työajan jälkeen. Omiin työaikoihin voi vaikuttaa ja työt voi lopettaa sovittuna aikana. On sovittu yhteiset pelisäännöt, jos on tarve olla tavoitettavissa työasioissa.
0% (0 votes)
Total votes: 1
Pagination
Current page
1
Page
2
Next page
