Pienet ystävälliset sanat ovat ravinteita, jotka kasvattavat luottamusta ja arvostuksen kokemusta töissä, sanoo Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta.
Miten työpaikallamme saisi käynnistettyä muutoksen siinä, miten keski-ikäisiin työntekijöihin suhtaudutaan? Viimeistään viisissäkymmenissä useimmista tulee jotenkin näkymättömiä. Suoranaista syrjintää...
Yrittäjä, ovatko perusasiat hallinnassasi? Yrityksen vakaata toimintaa turvaavat tekijät ovat yksinkertaisia ja kaikki yhtä tärkeitä.
Kannusta nuorta tekoihin, jotka tukevat työhyvinvointia. Se kehittää osaamista, joka suojaa häntä koko työuran ajan, sanoo Mikko Nykänen Työterveyslaitoksesta.
”Työssäni oli hienoja tehtäviä ja draivia, joten pystyin uppoutumaan siihen ja siirtämään ikävät ajatukset pois mielestäni”, muistelee Marjo, 53.
Mistä tietää, ehtiikö työstä palautua riittävästi? Jaana Laitinen Työterveyslaitoksesta vastaa kahdeksaan kysymykseen palautumisesta.
Uusi Työelämätieto-palvelu on tarkoitettu kaikille työelämästä kiinnostuneille, etenkin tutkijoille, asiantuntijoille ja päättäjille. Kokeile rohkeasti – data ei käytöstä kulu!
Miten työn tuunaamista voi opetella? Pystyykö kaikenlaisia töitä tuunaamaan? Tutkimusprofessori Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta vastaa kymmeneen kysymykseen työn tuunaamisesta.
Kun työpäivään ujuttaa lisää liikkumista, sen kokonaismäärä kasvaa vaivihkaa. Kotkan kaupunki järjesti liikunnan teemavuoden pienellä budjetilla ja omaa porukkaa hyödyntäen.
Hankalissakin tilanteissa on mahdollista löytää päämäärä ja tavoitteita. Esimiehen ei pidä lannistua, vaikka kaikki työryhmän jäsenet eivät heti lämpene yhteiseen ideointiin.
