Hybridityötä tehdään työpaikallamme aika vapaasti. Etäpalavereja on paljon. Välillä sovitaan lähipalaveri, hyvästä syystä…
Kun psykososiaalisia tekijöitä käsitellään työpaikalla, hyvä tavoite on inhimillisesti kestävä työ. Työpaikan eri tahojen…
Omaa työhyvinvointiaan voi parantaa pienilläkin teoilla. Yksi keino on tunnistaa jokin itseä kiinnostava aihepiiri, johon…
Hyvinvoiva esihenkilö pystyy luomaan tiiminsä työhön selkeyttä ja turvallisuutta. Oman esihenkilön ja kollegojen tuki auttaa…
Mitä tehdä, jos keskittyminen alkaa herpaantua iltapäivällä? Miten pysyä virkeänä pitkässä etäpalaverissa? Anu Perälä Työterveyslaitoksesta antaa seitsemän vinkkiä. Hän kertoo myös oman lempikeinonsa...
Mielen hyvinvoinnista on tullut työelämässä arkinen puheenaihe. Se on hyvä asia, mutta jotkut voivat kokea työyhteisössään myös avautumisen painetta. Missä määrin mielenterveydestä pitäisi puhua...
Kokemukseni mukaan suosikkijärjestelmät ovat työpaikoilla melko yleisiä. Suosiminen voi näkyä esimerkiksi siinä, miten työtehtäviä, työvuoroja tai vastuuta jaetaan ja ketkä saavat työstään myönteistä...
Vaikka tekoäly helpottaa ja nopeuttaa työtä, sen käyttö voi kuormittaa ihmistä uudella tavalla. Tuottavuutta ja työhyvinvointia kannattaa kehittää rinnakkain, sanoo aivotyön ja kognitiivisen...
Mitä asioita tiiminne pitää voimavaroina työssään? Mitkä odotukset eivät toteudu? Työn merkityksellisyyttä on mahdollista kehittää yhteisöllisesti – työporukan tai koko organisaation kesken.
