Miten ehkäistä työyksinäisyyttä? Miksi toivoa tarvitaan työelämässä? Onko työkaveri vaarassa kadota etätyöhön? Nämä aiheet…
Olen ollut samassa työpaikassa pian 15 vuotta. Jostain syystä se herättää kummastusta ja säälittelyä. Miksi ihmeessä? Vuosien…
Kun haluat tukea muistisi toimintaa, huolehdi sekä fyysisestä että henkisestä puolesta. Aivojen hyvinvointi perustuu pieniin…
Työelämän muutokset näkyvät työntekijän arjessa. Siksi Ari Väänänen ei tutki mielenterveyttä yksilön näkökulmasta, vaan…
Olen nelikymppinen nainen, päiväkoti-ikäisen lapsen äiti. Omat vanhempani ovat jo iäkkäitä ja isälläni on alkava muistisairaus. Työn ja lapsen kanssa pärjäisin, mutta nyt myös vanhempani tarvitsevat...
Eläkeikäisten joukossa on osaavia, motivoituneita ja työkykyisiä ihmisiä, jotka haluaisivat jatkaa työelämässä tai palata töihin vaikka osa-aikaisesti. Kun työpaikoilla luodaan siihen käytäntöjä...
Esihenkilö tai työkaveri voi havahtua siihen, että joku työyhteisön jäsenistä on muuttunut näkymättömäksi. Hän työskentelee pääasiassa etänä, ei pidä yhteyttä ja on kokouksissakin hiljaa. Onko syytä...
TYÖOTE-toimintamallin avulla työntekijälle luodaan yksilöllinen polku takaisin työhön esimerkiksi leikkauksen jälkeen. Hyvinvointialueen koordinaattori ja Työterveyslaitoksen kehittäjä tekevät...
Kun oma työ tuntuu tärkeältä ja siinä saa onnistumisen kokemuksia, ammattiylpeys vahvistuu. Entä jos työtä ei voi tehdä hyvin tai sen koko ydin hämärtyy? Tulevaisuudessa työhön liittyvä identiteetti...
