Työterveyslääkäri Velimatti Pirilä on usein mukana työterveysneuvotteluissa. Niissä tarvitaan hyviä vuorovaikutustaitoja. Työpaikoilla hän haluaisi lisätä tietoisuutta työkuormituksesta ja siitä...
Työhyvinvointia voi tukea myös taiteen ja kulttuurin keinoin. Jos työporukka innostuu kokeilemaan yhdessä jotain luovaa tekemistä, kollegaan pääsee tutustumaan muutenkin kuin työroolissa. Yksin...
Mitä tehdä, jos etäkokouksen osallistujat vaikenevat? Miten pysyä käsiteltävässä asiassa? Kuinka ideoinnin saa lentoon? Anna-Leena Kurki Työterveyslaitoksesta antaa vinkit Teams-palaverien vetäjille.
Kun haluat kertoa jostain olennaisesta turvallisuuteen liittyvästä muutoksesta, painota sitä. Älä upota tärkeää tietoa osaksi laajempaa, moniosaista viestiä. Tämä on yksi esimerkki viestintätavasta...
Hyvä työyhteisö pystyy puhumaan asioista, jotka ovat aiheuttaneet mielipahaa ja voisivat jäädä hiertämään. Yhdessä sovittu toimintatapa madaltaa puhumisen kynnystä. Samalla opitaan käsittelemään...
Vaikka työhön ei suhtautuisi intohimoisesti, se voi silti olla merkityksellistä. Sekin riittää, että työhön sisältyy pieniä merkityksellisiä hetkiä, sanoo Anniina Virtanen Työterveyslaitoksesta.
Helteen kuumentamassa asunnossa on vaikea nukahtaa. Lämpö heikentää unen laatua ja herättää aamuyöllä. Mikko Härmä Työterveyslaitoksesta antaa kymmenen vinkkiä helteellä nukkumiseen.
Sopeutuuko kuumuuteen, kun helle kestää pitkään? Miten työtä tauotetaan kuumina päivinä? Paljonko pitäisi juoda ja mikä on paras juoma helteellä? Sirkka Rissanen Työterveyslaitoksesta vastaa.
Työuran alussa työntekijä voi löytää itsestään vahvuuksia, joista hän ei ole ollut edes tietoinen. Usein ne kehittyvät ja alkavat kukoistaa työtä tehdessä. Esihenkilö voi auttaa nuorta tunnistamaan...
Insinööri ja psykologi ovat hyvä työpari, kun tehdään tutkimusta. Ainakin Arja Ala-Laurinaho ja Anna-Maria Teperi täydentävät toisiaan. Kaksikko rakastaa selkeyttä eikä siedä kaaosta.
