Parhaimmillaan palaute energisoi, synnyttää työn imua ja kannustaa kehittymään. Monella työpaikalla se on kuitenkin käyttämätön voimavara.
Onko mitään tehtävissä, kun työpaikalla suhtaudutaan nihkeästi sairaan lapsen hoitamiseen kotona? Mieheni työkaverit ja välillä jopa esimieskin osoittavat mieltään, jos lapsi pitää hakea päiväkodista...
Jos työkaverisi kanssa on kiva tehdä töitä, sano se myös ääneen. Työyhteisön hyvä vuorovaikutus koostuu pienistä teoista.
Saako esimies kysyä työntekijältä, koska tämä on ajatellut jäädä eläkkeelle? Vai onko se sopimaton kysymys? Minkä ikäisen ihmisen kanssa ja missä tilanteessa eläkeajatuksia voisi tiedustella?
Johtava asiantuntija Maarit Vartia Työterveyslaitoksesta toi työpaikkakiusaamisen aikoinaan päivänvaloon. Ilmiötä koskeva tieto ja ratkaisukeinot ovat lisääntyneet huimasti.
Työpaikalla kannattaa keskustella ajanhallinnasta ja luoda yhteisiä käytäntöjä palaverien varaamiseen, sanoo vanhempi tutkija Annina Ropponen Työterveyslaitoksesta.
Työyhteisö luo, muokkaa ja ylläpitää omaa kulttuuriaan ja sen mukana hyveitään. Eetikko Antti Kylliäisen mukaan ne kertovat esimerkiksi, millaisia ominaisuuksia hyvällä työkaverilla on.
”Pidän siitä, että palvelevassa johtamisessa työntekijät nostetaan reippaasti ykkösasiaksi”, sanoo tutkimusprofessori Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta.
Millaiset kuulonsuojaimet sopisivat avokonttoriin? Meillä ei ole vetäytymistiloja eikä puhelinkoppeja, joten puhelut on pakko hoitaa yhteisessä tilassa.
Mihin aikaan päivästä kahvinjuonti on parasta lopettaa, jos haluaa turvata yöunensa? Miksi kahvi tuntuu valvottavan minua, mutta anoppini nukkuu sikeästi juotuaan iltakahvit?
