Pienistä ilmastoystävällisistä teoista on tullut koko työyhteisön asia Ollikkalan koulussa. Parasta on se, että eri ammattiryhmät ideoivat keinoja yhdessä.
Työntekijä hoitaa työnsä hyvin, mutta hänen panoksensa jää työyhteisössä näkymättömäksi. Sivuuttamisen kokemus vaivaa mieltä. Työterveyspsykologi Heli Hannonen kannustaa pyytämään palautetta.
Työelämän muutokset ja maailman kriisit näkyvät työterveyspsykologi Kaisu Behmin työssä. Hän tukee työntekijöitä, työyhteisöjä ja esihenkilöitä. Hänen mukaansa ihmiset haluavat tehdä työnsä hyvin ja...
On tärkeitä päätöksiä, jotka pitää tehdä äkkiä ja improvisoiden. Työpaikalla ne voivat vaikuttaa esimerkiksi työturvallisuuteen. Päätöksentekoa on hyvä harjoitella etukäteen.
Kahvihuonenostalgia on sen haikailemista, kuinka helppoa työkavereiden kohtaaminen oli ennen. Heihin vain törmäsi. Voiko kahvihuoneen lämpöä tuntea, kun osa porukasta on etänä ja osa toimistolla?
Pienessä yrityksessä riskinarviointi voi tuntua isolta ponnistukselta. Kun kynnyksen ylittää kerran, niin jatkossa arvioinnin tekeminen on astetta helpompaa, lupaa Susanna Visuri Työterveyslaitoksesta...
Työterveyslääkäri Velimatti Pirilä on usein mukana työterveysneuvotteluissa. Niissä tarvitaan hyviä vuorovaikutustaitoja. Työpaikoilla hän haluaisi lisätä tietoisuutta työkuormituksesta ja siitä...
Työhyvinvointia voi tukea myös taiteen ja kulttuurin keinoin. Jos työporukka innostuu kokeilemaan yhdessä jotain luovaa tekemistä, kollegaan pääsee tutustumaan muutenkin kuin työroolissa. Yksin...
Mitä tehdä, jos etäkokouksen osallistujat vaikenevat? Miten pysyä käsiteltävässä asiassa? Kuinka ideoinnin saa lentoon? Anna-Leena Kurki Työterveyslaitoksesta antaa vinkit Teams-palaverien vetäjille.
Kun haluat kertoa jostain olennaisesta turvallisuuteen liittyvästä muutoksesta, painota sitä. Älä upota tärkeää tietoa osaksi laajempaa, moniosaista viestiä. Tämä on yksi esimerkki viestintätavasta...
