Tasapainoa työelämään Työpuntarista
Uusia näkökulmia mielenterveyteen
Miten olemme päätyneet tilanteeseen, jota kutsutaan työelämän mielenterveyskriisiksi? Miksi työhyvinvointipuhe kääntyy usein työpahoinvointipuheeksi?
Tilanteen korjaamiseksi on ymmärrettävä ilmiön taustalla olevia yhteiskunnallisia ja kulttuurisia muutoksia. Onko unelmatyön tavoittelu riski hyvinvoinnille? Vaaditaanko esihenkilöiltä jo aivan liikaa? Onko ruuhkavuosille vaihtoehtoa?
Nyt on aika puhua myös siitä, mikä työssä ilahduttaa. Tule mukaan puntaroimaan!
Työpuntari on Työterveyslaitoksen yhteiskunnallinen foorumi, jossa ruodimme työelämän tärkeitä kysymyksiä. Vuonna 2025 kysyimme, miten palautamme tasapainon työelämään.
Teemasta on käyty vuoden aikana monipuolista keskustelua webinaareissa ja puntaroinneissa. Kiitos kaikille osallistuneille!
Vuoden 2026 Työpuntarin teema julkistetaan helmikuussa.
Tutkijan havaintoja työelämästä: mielenterveyden kehityskulkuja
Mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen määrä on kasvanut. Ilmiön juuret ovat pitkän aikavälin yhteiskunnallisessa ja kulttuurisessa muutoksessa. Miten poissaoloja voitaisiin vähentää tehokkaasti?
Työpuntari-webinaarit 2025 – katso tallenteet
Tasapainoa työelämään -webinaarisarjassa tarjottiin näkökulmia ja ratkaisuja teemoihin, jotka koskevattavat laajasti suomalaisia työpaikkoja.
Tuoreita näkökulmia aiheeseen
Ota yhteyttä
Päivi Lehtomurto
viestintäpäällikkö
paivi.lehtomurto [at] ttl.fi (paivi[dot]lehtomurto[at]ttl[dot]fi)
050 4156 309
Lisätietoa
Työpuntari 2025 toteutetaan osana Mielenterveyden työkalupakki -hanketta, joka kuuluu Työelämän mielenterveysohjelmaan. Hankkeen rahoitus tulee EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (NextGeneration EU) sosiaali- ja terveysministeriön kautta.
