Hyvinvointia tekoälymurrokseen Työpuntarista
Onko tekoäly työelämässä enemmän hyödyksi kuin haitaksi?
Tekoäly muuttaa työtä nopeasti, ja sen vaikutukset näkyvät sekä työn sujuvuudessa että osaamisessa ja työhyvinvoinnissa. Hyödyt tai riskit eivät synny teknologiasta itsestään, vaan siitä, miten työpaikoilla johdetaan muutosta, jaetaan osaamista ja sovitaan pelisäännöistä.
Osa kokee tekoälyn helpottavan arkea, toisille se tuo epävarmuutta ja kuormitusta. Miltä sinusta tuntuu; onko tekoäly työelämässä enemmän hyödyksi vai haitaksi?
Tule mukaan puntaroimaan!
Miten tekoäly voi tehdä työstä parempaa?
Miten tekoäly voidaan ottaa käyttöön niin, että se lisää sekä työn tuottavuutta että asiantuntijoiden kokemusta työnsä mielekkyydestä?
Maksuttomassa, ratkaisukeskeisessä Työpuntari-webinaarissa työelämän näköalapaikkojen edustajat kohtaavat tutkijoita tiistaina 14.4.2026 klo 8.30-9.30.
Miten tekoäly otetaan viisaasti käyttöön työpaikoilla?
Tekoäly muuttaa työn arkea nopeasti, ja työpaikat etsivät nyt keinoja hyödyntää teknologiaa niin, että työ sujuu paremmin ja työn mielekkyys säilyy.
Tekoälyn hyödyt syntyvät vasta silloin, kun se integroidaan osaksi työn arkea ja toimintakulttuuria – ei irrallisena teknologiahankkeena. Nyt on oikea hetki pysähtyä pohtimaan, miten muutos tehdään viisaasti ja inhimillisesti.
Työpuntari on Työterveyslaitoksen yhteiskunnallinen foorumi, joka keskittyy yhteen työelämän kysymykseen. Vuonna 2026 kysymme: Miten luomme hyvinvointia tekoälymurrokseen?
Tervetuloa tarkastelemaan tekoälyn mahdollisuuksia, riskejä ja ennen kaikkea käytännön keinoja, joilla työpaikat voivat edistää sekä tuottavuutta että työhyvinvointia tekoälyaikana!
Tuoreita näkökulmia aiheeseen
Ota yhteyttä
Annukka Meronen
viestinnän erityisasiantuntija
paivi.lehtomurto [at] ttl.fi (annukka[dot]meronen[at]ttl[dot]fi)