Psykologinen turvallisuus ennen kaikkea

Miten luodaan hyvinvoiva ja aikaansaava tiimi? Ratkaiseva ainesosa voi tutkimusten mukaan löytyä yllättävästä paikasta: kulttuurista, joka sallii keskeneräisyyden ja rohkaisee riskinottoon.

Mikäli tiimi koetaan psykologisesti turvalliseksi, voidaan hankalia asioita käsitellä, virheistä oppia ja jokaisen pohjatonta potentiaalia hyödyntää täysimittaisesti.

Osallistava koulutus tarjoaa tutkittua tietoa ja konkreettisia käytänteitä, joilla johtaa psykologista turvallisuutta ja luoda kestävä työyhteisö.

Sisältö

Asiantuntijaluento, kesto 90 min

Hyvinvoivan ja menestyvän tiimin tekijät
Mikä on psykologisen turvallisuuden merkitys nykypäivän työelämässä?
Miten jokainen voi johtaa psykologista turvallisuutta?
Työkalut turvallisen ja oppivan työyhteisön luomiseen

Käytännönläheinen työpaja, kesto 3 tuntia

Työpajassa asiantuntijakoulutuksen oivallukset jalostetaan yhteisiksi kehittämiskeinoiksi. Ennen työpajaa luotu tilannekuva ja työpajan jälkeiset kehittämiskokeilut muodostavat yhteisöllisen oppimisprosessin, jossa opit kiinnittyvät arkeen.

Hyvinvoivan ja menestyvän tiimin tekijöiden arviointi
Psykologista turvallisuutta tukevat ja heikentävät tekijät
Hyvinvointia kannattelevan tiimin käytänteitä
Jännitteistä oppiminen ja puheeksiottamisen taito
Turvallisen ja oppivan työyhteisön työkalujen käyttöönotto ja yhteiset kehittämisaskeleet

Lainaus

Valmentaja sai tiimimme tuomaan esiin juurisyitä haasteisiin, joihin olimme tiimissä törmänneet. Saimme työpajan kautta selkeitä askelmerkkejä, joilla saamme tiimin ja sen esimiehet toimimaan kestävällä tavalla. Suosittelisin kaikille!

Asiakaspalaute valmennuksen toteutuksesta