Strategia ja arvot

Strategiamme seisoo tukevasti kahdella jalalla. Ulkoisen toimintamme kivijalka on lupaus Rakennamme kestävää työelämää, joka luo hyvinvointia ja tuottavuutta koko yhteiskunnalle. Työmme koskettaa Suomen jokaista työikäistä tavalla tai toisella.

Tuomme riippumattoman ja ajantasaisen tutkimustiedon pohjaksi yhteiskunnalliseen päätöksentekoon. Yhdessä sidosryhmiemme kanssa kehitämme työyhteisöjä, työympäristöjä ja työkykyä, jotta työn tuottavuus kasvaisi kestävästi. Työpaikoilla ja yksilöiden elämässä toimintamme tulokset näkyvät hyvinvoinnin lisääntymisenä ja yhteiskunnassa työurien pidentymisenä.

Sisäisesti toimintaamme viitoittaa lupaus Toimimme vastuullisesti ja vaikuttavasti. Uskomme, että maailman parhaan työelämän rakentaminen lähtee meistä itsestämme, ja tarkastelemme toimintaamme ESG (environmental, social, governance) -lähtökohdista ilmasto ja ympäristö, ihmiset ja yhteiskunta sekä johtaminen ja hyvä hallintotapa huomioiden.

Strategiamme taustalla vaikuttavat YK:n kestävän kehityksen tavoiteohjelma Agenda 2030 ja Suomen kestävän kehityksen strategia.

Missiomme on, että työstä syntyy hyvinvointia ihmisille, työpaikoille ja työyhteisöille sekä koko yhteiskunnalle.

Siksi me Työterveyslaitoksessa edistämme työterveyttä eli työyhteisöjen ja yksilöiden kyvykkyyttä ja mahdollisuuksia toimia muuttuvan työelämän erilaisissa tilanteissa. Näin vaikutamme siihen, että työelämän laatu ja työn tuottavuus paranevat sekä työhön osallistuminen lisääntyy.

Työterveyslaitoksessa työntekijöiden tasapuolinen kohtelu huomioidaan aktiivisesti arjessa. Tasa-arvoisessa ja yhdenvertaisessa työelämässä kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet osallistua sukupuolesta, iästä, kansalaisuudesta tai muusta henkilöön liittyvästä syystä riippumatta. 

Toiminnallisen tasa-arvosuunnitelman tavoitteena on edistää sukupuolten tasa-arvoa viranomaisen tai muun organisaation toiminnassa ja palveluissa. 

Tasa-arvosuunnitelmiimme on kirjattu  tahtotila sekä konkreettiset tavoitteet ja toimet tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.

Työterveyslaitoksen toiminnan tulee kaikissa tilanteissa olla arvojemme mukaista ja toteuttaa seuraavia laatupäämääriä:

• avoimuus ja asiakaslähtöisyys
• luottamuksellisuus, riippumattomuus ja puolueettomuus
• monitieteisyys ja moniammatillisuus sekä luotettavuus ja asiantuntemus
• tuloksellisuus, vaikuttavuus ja näiden jatkuva parantaminen
• laadun jatkuva parantaminen - opimme virheistämme.

Työterveyslaitoksen laatujärjestelmän ytimenä ovat toimintaprosessien sekä keskeisten vastuiden kuvaukset Laatuarkkitehtuuri ja Vastuunjako ja valtuudet -päädokumenteissa. Ydindokumentteja täydentäviin toiminta- ja työohjeisiin ovat kuvattuna tuki- ja asiakastoimintojen yhtenäiset toimintatavat.

Yleinen laatujärjestelmämme on rakennettu ISO 9001:2015 -laatujärjestelmästandardin vaatimuksia vastaavasti. Työterveyslaitoksen johto on sitoutunut toiminnan jatkuvaan kehittämiseen.

Työterveyslaitoksen Laboratoriotoiminta on Finas-akkreditointipalvelun akkreditoima testauslaboratorio T013 (akkreditointivaatimus SFS-EN ISO/IEC 17025:2017). Henkilön terveyteen liittyvien laite- ja ohjelmistotuotteiden kehittämisessä noudatamme lääkintälaitedirektiiviä 93/42/ETY.