Hankkeet

Mielenterveyden hoitopolut työterveyshuollossa (MielenPolut)

Miksi tulla toimistolle? Itseohjautuvan hybridityön mahdollisuuksia ja haasteita - hanke

Pandemian seuraukset ja pandemiaresilienssiä tukeneet tekijät kunta-alalla

Kemikaalien riskinarvioinnin kumppanuusohjelma PARC

Työuupumukseen liittyvät käytännöt ja niiden vaikutukset eri maissa

Ylipursuavasta olennaiseen

Grafeeni- ja nanoturvallisuus: Graphene Flagship Core 3

FirstFit-menetelmän testiohjeistuksen, testipalautteen ja harjoitteluohjeiden kehittäminen

Hammaslääkäreiden työhyvinvointi Suomessa: 20-vuotisseurantatutkimus

MetsäTurva – Tehokkuutta turvallisuustiedon käyttöön metsäalan pk-yrityksissä

COMMUTE - Työmatkatavan yhteydet työhyvinvointiin, työkykyyn ja työtapaturmiin

Taitoa digifasilitointiin -verkkokoulutus asiantuntijoille ja esihenkilöille (Taito)

Tuotantolaitosten toimistojen ja valvomoiden sisäympäristö, työntekijöiden kokemukset ja toimintatavat sisäympäristöasioissa (TUTOVA)

Hengityksensuojainten toimivuus työpaikalla kylmässä - HSTK II

Lyhytpsykoterapiat osana tulevaisuuden työterveyshuoltoa

Monimuotoinen ansiotyö – haaste työkyvyn tuelle ja työturvallisuudelle

Etsimme terveitä henkilöitä pitkäkestoisen koronan tutkimukseen

Työpaikat ilmastotoimijoina, yhteiskehittäen kestäviin ratkaisuihin – TILKE

Toimisto- ja etätyö dynaamisemmaksi istuen ja seisten – SitFit

Terveydenhuollon työ ja tilat muutoksessa – TYTINÄ

Työturvallisuuden, terveyden ja hyvinvoinnin parantaminen kansainvälisissä toimitusketjuissa

Organisaatiodatan hyödyntämisen luotettavuuden lisääminen teorian ja tekoälyn avulla (DataProsessina)

Palvelukehitys työterveyshuollon toimintaympäristön muutoksissa (PALMU)

Suomen kestävän kasvun ohjelma – Työkykyohjelman laajennos (RRP)

Osatyökyvyttömyyseläke työssä jatkamisen mahdollistajana

Qavad, hyvä elämä kotona!

Mitä kuuluu? -työhyvinvointikysely

Robotti-avusteinen työympäristöjen ilman laadun mittausjärjestelmä (RASEM)

Resilientin organisaation päätöksenteko – ResData

Työsuojelupaneeli

Työkyvyn edistäminen vuorotyössä

Työpaikkojen virtuaalinen yhteiskehittäminen (VIRTUOOSIT)

Systeemiälykäs ihmisten toiminta kemianteollisuuden turvallisuuden edistämisessä (CHEF)

Päivystystyötä tekevien lääkäreiden työhyvinvointi, sairauspoissaolot ja työtapaturmat

Missä määrin työkyvyttömyys ja työelämästä poistuminen ovat ehkäistävissä?

Hybridityö, etätyö ja lähityö (HELP)

Olennaistamisella uudistumista, palautumista ja työhyvinvointia - OLLAPPA

SAbyNA – teollisuuden ohjausalusta turvallisempien nanomateriaalien ja nanoteknologioiden kehittämiseksi

Työn imua työtä tuunaamalla -verkkovalmennuksella hyvinvointia ja terveyttä

Työturvallisuusoppiminen immersiivisessä virtuaalitodellisuudessa – SLIVeR

Kimmoisat työntekijät muuttuvassa työelämässä

The participative development for supporting-human factors of safety (PARSA)

Nostotyön keventäminen ulkoisen tukirangan avulla logistiikka-alan erilaisissa työtehtävissä

Väestörakenteen muutosten elämänkaari- ja talousvaikutukset (LIFECON)

Hyvinvointia laivatyöhön ‒ terveys, työolot ja työterveysyhteistyö merenkulkualalla

Yhteisöllinen mielenterveyden edistäminen – ratkaisuja sote-työpaikoille

Vireyttä vuorotyöhön (ViVu) -hanke – Digitaalisten vireyttä ja unta edistävien menetelmien implementointi vuorotyössä

Paremmalla ennakoinnilla kestävämpään mielen hyvinvointiin työssä (ENNAKKO)

Mielenterveyttä ja työkykyä mielenterveysosaamista kehittämällä ja alueellista yhteistyötä tekemällä (MYÖTE)

Ergonomisen vuorosuunnittelun ja COVID-19 pandemian vaikutukset työaikoihin ja terveyteen SOTE-sektorilla (SOTE Työajat)

Osatyökyvyttömyys ja työurien pituus

Inhimilliset tekijät turvallisuudessa – interventioiden vaikutus ja toimivuus

Lähiesimies ja työura ikääntyvässä työelämässä

Reilu työ alustoilla – REITA

Mikroyritykset työkyvyn johtamista kehittämässä: tutkimus työkykyjohtamisen käytännöistä

Työperäinen haitta-ainealtistuminen kiertotaloudessa – HAKiTa

Mielenterveyden tuki työpaikalla – toimintamalli työterveysyhteistyöhön

Suomalaisten museotyöympäristöjen koetut ja mitatut vaaratekijät – MUHA

Kasvetaan yhdessä – yritysten tuottavuuden ja työhyvinvoinnin lisääminen organisaatioresilienssiä ja muutoskyvykkyyttä kehittämällä

Tiedonkäsittelyn heikentymät ja työkyky

Erilaisten toimistotilojen, etätyön ja sairauspoissaolojen väliset yhteydet ennen ja jälkeen koronapandemian – HERO-hanke

Modernia turvallisuusoppimista rakennusalalle - MOSAC

Työn tekemisen muutos koronapandemian jälkeen – tutkimushanke etä- ja läsnätyöstä tietotyössä Suomessa

Digihyöty: Digitalisaation mahdollisuudet hyötykäyttöön pk-yrityksissä

Työkykyä sosiaali- ja terveysalan yrittäjän arkeen – keinoja työn kuormitustekijöiden hallintaan

Moninaisesti parempi – Nostetta maahanmuuttajataustaisten naisten asiantuntijauriin

Onnistu yhdessä – Työhyvinvointi, johtaminen ja asiakasosallisuus sote-muutoksessa

Akrylaattien aiheuttamien ihottumien ja hengitystiesairauksien ehkäisy kauneudenhoitoalalla ja kokoonpanoteollisuudessa

Ilmastonmuutos ja työ – systemaattinen tiedonkeruu ilmastonmuutokseen kytkeytyvistä työelämävaikutuksista

Strateginen työkykyjohtaminen sote-muutoksessa

Henkilöstön saatavuuden ja alan vetovoimaisuuden turvaaminen iäkkäiden palveluissa (Hyvä veto)

Sote-ammattilaiset asiakasosallisuuden osaajiksi (ASKO)

Tekoäly työn kehittämisen tueksi (TeKeT)

Työn uudet muodot ja työkyvystä huolehtiminen – terveyskäyttäytyminen etätyössä

Etätyöterveysneuvottelu – uusia toimintamalleja ja toimivaa vuorovaikutusta työkyvyn tueksi

Mikroyrittäjän tuottavuus ja työkyky – MYTTY

Työhön kytkeytyvä kuntoutus työurien pidentäjänä

Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos -koordinaatiohanke (Solmu)

Työkykyohjelma

Varhaisten työkyvyn ja työhön paluun tukitoimien vaikutus lonkan ja polven tekonivelleikattujen sairauspoissaoloihin (Tekonivelleikattujen työterveystuki)

FirstFit – Ensihoitajien fyysisen toiminta- ja työkyvyn arviointi ja edistäminen työuran kaikissa vaiheissa

FireFit-menetelmän sisällön ja testien päivittäminen ja kehittäminen – FireFit5

Työn ja perheen yhteensovittamisen kehityspolut ja vaikutus kunta- ja sairaalatyöntekijöiden terveyden ja työkyvyn muutoksiin

Litiumioniakkujen (Li-ion) elinkaari – työturvallisuusriskit ja riskien hallinta

Enemmän aikaa empatialle? Hoivatyön teknologiavälitteinen viestintä ja työhyvinvointi

Asiantuntija maaseudun muutoksessa – AMMU

Ketterät ja hyvinvoivat yritykset

Floor is Ours! Puuttumisen kulttuurin kehittäminen esittävien taiteiden työyhteisöissä

Kunta- ja hyvinvointialan henkilöstön seurantatutkimus (FPS)

Terveydenhuollon työolokuormituksen mittaaminen digitaalisten datalähteiden avulla

Pandemia ja riskien hallinta

Opettajat muuttuvassa koulumaailmassa - Miten uusi opetussuunnitelma vaikuttaa opettajien työhyvinvointiin?

Osaava ja uudistuva työura

Työterveyden tilannekuvaan tarvittavan tiedon luotettavuus, laatu ja uudet mahdollisuudet – Työterveys-tilannekuva

Työstä mieltä ja mielenterveyttä – eri sukupolvet työelämän aallokoissa

Työpaikkaselvityksen uudet toimintatavat ja käytännöt – DigiTPS

Työkyvyn tila Suomessa

Työkyvyn ja mielenterveyden tukeminen työssä: Tunnistan ajoissa, toimin aktiivisesti -toimintamallin arviointi

Työkykytieto ja työllistymiskykytieto toiminnan tukena – TykyData

Työiän aikainen altistuminen ja kuormittuminen – Exposome Project for Health and Occupational Research – EPHOR

Työhyvinvointia ja osaamista palvelualoilla

Turvaa tiimistä! – Työryhmät turvallisuuden tekijöinä – TURTI

Tiedosta – Työhyvinvointia ja tuottavuutta

Onnistuneesti työuralle

Lääkäriohjeiden vaikutus työntekijöiden sairauspoissaoloihin ja lääkäreiden toimintaan tuki- ja liikuntaelinten kiputiloissa

Purkumateriaalien kelpoisuus eri käyttökohteisiin turvallisuuden ja terveellisyyden näkökulmasta – PURATER

Kvartsialtistuminen ja sen hallinta rakentamisessa

Kuntoutuspsykoterapian vaikuttavuus ja käyttö työikäisessä väestössä Suomessa

Kuntatyönantajan vaikutusmahdollisuudet työpaikkakiusaamiseen ja asiakasväkivaltaan: riskiennustemalli ja kehittämisinterventio

Hyvinvoiva hybridiyrittäjä

Etäluettavat tekniikat työntekijöiden altistumisen arvioinnissa ja turvallisuuden varmistamisessa

Energiantuotannossa ja -varastoinnissa käytettävien grafeeniperäisten nanomateriaalien vaaranarvio (GrapHazard) – SAF€RA

Digitaalinen työkyky- ja toimintakykypolku pitkäaikaisesti ja sinnikkäästi oireileville – DigiPimo

COADAPT: Mukautuviin ympäristöihin ja vuorovaikutteiseen tekoälyyn perustuva lähestymistapa aktiiviseen ikääntymiseen ja työkykyyn

Ärsytysastma

Työturvallisuuden hallinta 12 tunnin vuorojärjestelmässä: Vireyden, turvallisuuskäyttäytymisen ja työympäristöaltisteiden väliset yhteydet pitkissä työvuoroissa (PiTKäT)

Viisikko – viisi avausta aivotyöhön

Ympäristötyytyväisyyttä, hyvinvointia ja työn imua edistävät tilalliset ratkaisut monitilatoimistoissa – ActiveWorkSpace

Työajat, terveys, työhyvinvointi ja työelämään osallistuminen – työaikoihin liittyvien uusien toimintamallien ja ratkaisujen luominen pohjoismaihin WOW

Vastuullinen työkyvyn tuki – TYÖOTE

Turvallisuusjohtamisen kehittäminen tiedon louhinnalla – AI Safety

Työkyvyn tuella pidempiä työuria ja tuottavuutta – toimintamallit monialaiseen yhteistyöhön (TYKYTUO) – Osahanke: Työterveysyhteistyön vaikuttavat toimintamallit ja indikaattorit

SujuKE - sujuvuutta työhön kognitiivisella ergonomialla. Interventiotutkimus

Rakennusmateriaalien sisältämien PAH-yhdisteiden vaikutus sisäilman laatuun - PAHSIS

Puupöly ja uusi sitova raja-arvo – vaikutetaanko tiedottamisella altistumiseen ja työoloihin? – PUUPÖLY

Miten Suomi voi?

Liikuntatilojen sisäilman ja sisäympäristön laatu ja mahdolliset vaikutukset työntekijöiden hyvinvointiin ja terveyteen – LIIKU

Kryptosporidioosi – nouseva zoonoosiuhka nautakarjoissa (KRYPTO-hanke)

Mitä jos mielen hyvinvointia rakennettaisiin uudestaan? Toimintamalleja kehittävä laadullinen tutkimus nuorista työssäkäyvistä aikuisista

Kansallinen sisäilma ja terveys -ohjelma

Kädet koholla työskentelyn keventäminen eksoskeletonin avulla

HBM4EU – EU:n biomonitorointihanke

Digitalisaatio kaikkien kaveriksi