Kahdeksan havaintoa mielenterveydestä työelämässä
Miten mielenterveyttä kannattaa työyhteisöissä edistää? Mitä ilmiöitä mielenterveyteen kytkeytyy muuttuvassa työelämässä? Mitä vaaditaan, että olemassa olevat ratkaisut otettaisiin käyttöön?
Tässä webinaarissa vastaamme kysymyksiin ja kerromme parhaat oivallukset siitä, miten rakentaa inhimillistä työelämää ja -kulttuuria.
Tavoite ja hyödyt
Tämä webinaari kokoaa yhteen Mielenterveyden työkalupakki -hankkeessa saatuja oppeja ja näkökulmia. Tunnin aikana käydään läpi kahdeksan havaintoa mielenterveydestä työelämässä. Niistä on keskustelemassa monipuolinen joukko asiantuntijoita.
Mielenterveyden työkalupakki -hanke on osa Työelämän mielenterveysohjelmaa, ja sen rahoitus tulee Suomen kestävän kasvun ohjelmasta EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (NextGeneration EU) sosiaali- ja terveysministeriön kautta.
Sisältö
10.00 Työ on paras mielenterveysteko.
Johtava asiantuntija Pauliina Mattila-Holappa, Työterveyslaitos
Mielenterveyden edistäminen työyhteisöissä on parhaimmillaan
yhteistyötä. Keskustelu.
Kohdennetaan mielenterveyttä tukevat toimet oikein.
Haastattelussa Hyvinvointiala Hali ry:n edunvalvontajohtaja Hanna-Maija Kause ja Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry:n toiminnanjohtaja Nea Leo
Tutkimukseen perustuvat ratkaisut kiinnostavat.
Haastattelussa johtaja Salla Toppinen-Tanner, Työterveyslaitos
Ratkaisut käyttöön työyhteisössä. Näkökulmia.
Keskustellaan mielenterveyteen liittyvistä ilmiöistä niiden oikeilla nimillä.
Johtava asiantuntija Pauliina Mattila-Holappa ja Kevan johtajaylilääkäri Tuula Metsä
11.00 Tilaisuus päättyy.
Tilaisuuden juontaa Työterveyslaitoksen erityisasiantuntija Juha Hietanen.
Ohjelma täydentyy. Webinaari tallennetaan.
Kohderyhmä
Tilaisuus on suunnattu työelämän vaikuttajille, kehittäjille ja päättäjille, johtajille, esihenkilöille, hr-ammattilaisille, työsuojelutoimijoille ja kaikille työelämän kehittämisestä kiinnostuneille.
Kysy meiltä lisää
Pauliina Mattila-Holappa
Minna Huuskonen
ilmoittautumiset
