OPI VERKOSSA -webinaarisarja: Hybridityö edellyttää työn uudelleenajattelua

Hybridityöllä tarkoitetaan työtä, jossa etä- ja lähityö vuorottelevat. Hybridityössä työn tekeminen ja yhteistyö ovat siirtyneet yhä enenevässä määrin erilaisille virtuaalisille alustoille, jotka mahdollistavat niin tiedon jakamisen kuin vuorovaikutuksen työyhteisössä ja koko organisaatiossa. Tämä tuo työn arkeen monenlaisia muutoksia, joiden kanssa työyhteisöt nyt kipuilevat. Yhdessä tekemisen ja aikaansaamisen tavat vaativat päivitystä ja uusia taitoja. Samoin työelämän yhteisöt ja yhteisöllisyys ovat aivan uusien uhkien ja mahdollisuuksien äärellä.

Pahimmillaan hybridityö on toimimatonta sekamelskaa. Siksi hybridityön taitoihin ja käytäntöihin täytyy panostaa. Digitaalisen työyhteisön tavoitteet saavutetaan vain napakalla fasilitoinnilla. Asiantunteva fasilitointi sitouttaa toimijoita, keventää aivokuormaa ja tietenkin siivittää tekemisen maaliin asti. Uskomme, että hybridityö voi parhaimmillaan olla sekä tuloksellista, sujuvaa että hyvinvointia tukevaa.