Uppföljningsundersökningen om personalen i offentliga sektorn in Finland (FPS)

Undersökningshelheten inleddes redan 1997 och dess officiella namn är Psychosocial factors and health: the Finnish Public Sector (FPS) study. Undersökningen har fått ett etiskt förord av HUS forskningsetiska kommitté (HUS/1210/2016). Det etiska tillståndet har senast uppdaterats den 16 mars 2023 på grund av de nya undersökningsorganisationerna som social- och hälsovårdsreformen medförde.

I undersökningen deltar sex städer med över 100 000 invånare och deras fem närliggande städer: Esbo, Helsingfors, Vanda, Tammerfors, Åbo, Uleåborg, Reso, Nokia, Valkeakoski, Nådendal och Virdois. Undersökningen inleddes 1997. Helsingfors deltog i undersökningen för första gången år 2014.

Målgruppen består av alla de cirka 90 000 fast anställda och långvariga vikarier som sysselsätts av kommunerna som deltar i undersökningen. Undersökningen genomförs med två års mellanrum i september–oktober. Nästa omgång är 2024. Är du studiedeltagare? Mer information här

Hittills består undersökningens forskningsdata av: 

• enkäter från åren 1997, 2000–2001, 2004, 2006, 2008, 2010, 2012, 2014, 2016, 2018, 2020 och 2022.
• registeruppgifter om personal och sjukfrånvaro.

Man kan bekanta sig med projektresultaten i tjänsten Arbetslivskunskap:

I undersökningen deltog under åren 1998–2021 sjukvårdsdistrikten för Egentliga Tavastland, Vasa, Birkaland, Egentliga Finland och Norra Österbotten samt Jorvs sjukhus, Forssaregionens välfärdssamkommun och social- och hälsovårdsverket i Jakobstad. Målgruppens storlek har varierat beroende på vilka organisationer som har deltagit. Under de senaste åren har målgruppen omfattat cirka 13 000 arbetstagare.

I och med social- och hälsovårdsreformen är de organisationer som deltar i undersökningen från och med 2023 välfärdsområden och undersökningen genomförs med två års mellanrum i september–oktober. I undersökningen deltar Birkalands, Österbottens, Egentliga Tavastlands, Vanda och Kervo samt Västra Nylands välfärdsområden.

Målgruppen omfattar alla de cirka 46 000 arbetstagare i de välfärdsområden som deltar i undersökningen. Hör du till målgruppen? Läs mer här 

Hittills består undersökningens forskningsdata av:  

• enkäter från åren  1998, 2000–2002, 2004, 2008, 2012, 2013–2014, 2015, 2017, 2019 ja 2021
• registeruppgifter om personal och sjukfrånvaro.

De centrala resultaten meddelas alla organisationer som deltagit i undersökningen och deras personal på arbetsenhetsnivå. Resultaten utnyttjas för att förbättra personalens välbefinnande och arbetslivets kvalitet.

Undersökningen producerar nationellt viktig information. Den är Finlands mest omfattande och långvariga undersökning som riktas till personalen inom kommunsektorn och välbefinnandebranschen och täcker nästan 30 procent av arbetstagarna inom dessa sektorer. 

Uppföljningen är av stor betydelse för hela den offentliga sektorns utveckling. Efter upprepade enkäter är det möjligt att ännu bättre än tidigare utvärdera ändringar i arbetslivet och deras inverkan på personalens välbefinnande och hälsa.