Psykisk hälsa och anpassning av arbetet

I detta webbmaterial avses med anpassning av arbete åtgärder som vidtas för att arbetet ska vara anpassat efter arbetsförmågan. Anpassning av arbetet kan till exempel innebära små ändringar som den anställda gör själv, ändringar som görs med stöd av arbetsgivaren eller rehabiliteringsåtgärder.

Du lär dig att dra nytta av arbetsanpassning som ett stöd för psykisk hälsa och psykisk funktionsförmåga. Materialet hjälper dig också att beakta metoder för hur arbetsförmågan kan upprätthållas och utvecklas på arbetsplatsen i situationer där psykisk ohälsa påverkar arbetsförmågan.

Anpassning av arbetet är en del av arbetsplatsens ledningsstrukturer, det vill säga hur arbetsprocesserna planeras och genomförs. Det är inte en separat del från den övriga verksamheten eller ett verktyg som bara tas fram när problem uppdagas.

Du kan studera avsnitten separat eller gå igenom alla avsnitten. Om du vill gå igenom alla avsnitten lönar det sig att dela upp dem och gå igenom 1–2 avsnitt i taget.