Työn tekemisen muutos koronapandemian jälkeen – tutkimushanke etä- ja läsnätyöstä tietotyössä Suomessa

Hankkeessa selvitetään työn tekemisen muutosta koronapandemian jälkeen etätyösuosituksen päättyessä työpaikoilla, jotka vuoden 2022 aikana siirtyvät yhdistämään etä- ja läsnätyötä. Hankkeen tarkoituksena on lisätä ymmärrystä siitä, miten etätyö ja läsnätyö yhdistyvät ja mikä vaikutus niillä on työaikaan, sairauspoissaoloihin ja työhyvinvointiin. Lisäksi selvitetään työtilojen ja niihin mahdollisesti tehtävien muutosten, johtamisen ja työpaikan ohjaavien käytäntöjen vaikutusta.

Tutkimusosassa selvitämme työn tekemisen tapoja (eli etä- ja läsnätyön vaihtelua ja yhdistymistä) asiantuntijatyössä koronapandemiaa ennen, sen aikana ja jälkeen ja niiden vaikutuksia työaikoihin, työhyvinvointiin ja sairauspoissaoloihin.

Tutkimustavoitteet:

Vuoden vaihteessa 2021-22 toteutetun etätyön alkukartoituksen lisäksi tutkimme vuodesta 2022 alkaen työntekoa etä- ja läsnätyössä koskien työaikaa, työhyvinvointia ja lyhyitä (1-5 pv) sairauspoissaoloja.

Kehittämistavoitteet:

Kehittämisosassa pyrimme edistämään asiantuntijatyön tekemisen tapojen kehittämistä.

Kehittämistavoite 1:
Kehitämme suositukset työn tekemisen tapojen huomioimiseksi osallistuvissa organisaatioissa.

Kehittämistavoite 2:
Pyrimme luomaan näkemystä työtilojen kehittämisen tueksi osallistuvissa organisaatioissa. Lisäksi pyrimme rakentamaan osallistuville organisaatioille työaikojen ja työhyvinvoinnin kehittämisen infrastruktuurin hyödyntämällä hankkeessa kerääntyviä tietoja ja muita työntekijöistä järjestelmissä olevaa tietoa.