Kuvituskuva
Toteutustapa
Etäkoulutus

Esihenkilö mielenterveyden tukena

Mielen työkykyä voi vahvistaa työn arjessa ja haasteita ehkäistä ennalta. Millaista on mielen hyvinvointia edistävä ja voimavaroja vahvistava johtaminen? Miten työntekijöiden mielenterveyttä voi tukea työpaikan arjessa?



Esihenkilö mielenterveyden tukena -koulutus tarjoaa tutkimukseen perustuvaa tietoa mielenterveyden tukemisesta työssä ja välineitä voimavaroja vahvistavaan esihenkilötyöhön. Koulutus rohkaisee luomaan mielen työkykyä vahvistavaa kulttuuria työpaikalle ja tarjoaa hyväksi todettuja käytäntöjä omalla työpaikalla kokeiltavaksi.

Yksittäiset osallistujat

Maksutapa: lasku

Aihe
Työhyvinvointi
Esihenkilötyö ja henkilöstö
Mieli ja työ
Ajankohta
10.–24.10.2024
Kesto
10.10.2024 klo 12.30-15.30 ja 24.10.2024 klo 12.30-15.30
Paikkakunta
Muu paikka
Ilmoittautumisaika
16.01. – 25.09.2024
Koulutustapa
Avoin koulutus
Hinta
400
EUR
+ alv
24%

Tavoite ja hyödyt

Koulutus rohkaisee sinua toimimaan aktiivisesti mielenterveyden hyväksi arjen johtamistyössä ja työkykyongelmien ilmetessä. Saat keinoja johtaa mielenterveyttä edistävästi ja ottaa puheeksi työkykyongelmia. Opit tunnistamaan työn muokkauksen mahdollisuuksia ja osaat hyödyntää työkykyjohtamisen keinovalikoimaa tarpeen mukaan. Esihenkilönä havainnoit omaa hyvinvointiasi ja osaat etsiä tukea työhösi. Valmennuksessa ratkot teemaan liittyviä tapauksia yhdessä muiden osallistujien kanssa ja pääset jakamaan omia kokemuksia ja haasteita vertaistuen hengessä.

Sisältö

Osa I: Johtamisen käytännöt



• Mielen hyvinvointia edistävä ja voimavaroja vahvistava johtaminen

• Mitä tutkimus kertoo työn ja mielenterveyden yhteydestä – tiivis katsaus

• Palautumisen mahdollistava työpäivä

• Työkykyongelman havaitseminen ja puheeksi ottaminen

• Kertoisinko? Psyykkisen jaksamisen haasteiden puheeksi ottaminen työntekijöiden näkökulmasta


Välitehtävä: Omiin valmiuksiin ja työpaikan käytäntöihin liittyvä välitehtävä




Osa II: Työkyvyn tukitoimet



• Työkykyjohtamisen keinovalikoima

• Työn muokkauksen mahdollisuudet

• Työn muokkauksen soveltaminen omalla työpaikallani

• Työhön paluun tukeminen

• Esihenkilön oma hyvinvointi ja tukiverkosto



Koulutus toteutetaan verkkovälitteisesti. Pedagogisista syistä valmennustilaisuuksia ei tallenneta.

Kohderyhmä

Koulutus soveltuu johtajille, esihenkilöille, HR-asiantuntijoille ja työsuojelutoimijoille.

Kysy meiltä lisää

Anniina Virtanen

Anniina Virtanen

erityisasiantuntija
Sähköpostiosoite
anniina.virtanen [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 3160
Puskala Liisa

Liisa Puskala

erityisasiantuntija
Sähköpostiosoite
liisa.puskala [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 3064