Hanke
Osaava ja uudistuva työura
Osaava ja uudistuva työura –hankkeessa kehitetään voimavaralähtöisiä menetelmiä työntekijöiden tukemiseen nopeasti kehittyvässä työelämässä. Tavoitteenamme on tarjota työntekijöille tukea osaamisen aktiiviseen uudistamiseen, työurahallintaan sekä omien vahvuuksien ja taitojen hyödyntämiseen työssä. Hankkeessa hyödynnetään Työterveyslaitoksen vankkaa aiempaa kokemusta työntekijöiden osaamisen ja työmotivaation vahvistamisesta työuran eri vaiheissa.
Tavoitteet
- Selvittää työuralla uudistumisen ja osaamisen kehittämisen syitä ja seurauksia sekä yhteyksiä koettuun terveyteen ja hyvinvointiin.
- Tutkia työympäristön sosiaalisten verkostojen merkitystä osaamisen ja työuran kehittämisen kannalta.
- Tutkia kahden kehitetyn menetelmän vaikutuksia työntekijöiden valmiuksiin kehittää osaamistaan ja hallita työuraansa.
Hanke tuottaa uutta tutkimustietoa osaamisen kehittämisestä ja työuralla uudistumisesta. Hankkeessa pyritään parantamaan työurien jatkuvuutta sekä työntekijöiden hyvinvointia ja motivaatiota suomalaisessa työelämässä.
Aineistot ja menetelmät
- Tutkimuksen ensimmäisessä vaiheessa toteutettiin haastattelututkimus ja kyselytutkimus, joiden avulla selvitettiin työntekijöiden kokemuksia työuralla uudistumiseen liittyen. Kyselytutkimukseen vastasivat ammattiliittojen jäsenet.
- Syksyllä 2022 aloitetaan yhteistyöorganisaatioiden kanssa kenttäkokeellinen tutkimus, jossa tarkastellaan kehitettyjen työuramenetelmien vaikutuksia työntekijöiden osaamisen kehittämiseen ja työuran jatkuvuuden tukemiseen.
- Kenttäkokeen osallistujat saavat käyttöönsä joko Osaamisen uudistaminen -työuraoppaan tai osallistuvat omalla työpaikallaan toteutettavaan Osaava ja uudistuva työura -ryhmävalmennukseen.
- Kutsumme mukaan kenttäkokeeseen uusia yrityksiä ja julkisen sektorin organisaatioita! Osallistumalla saatte käyttöönne hankkeessa kehitetyt menetelmät maksutta.
Kysy hankkeesta
Marjaana Pöyry
erikoistutkija
Sähköpostiosoite
marjaana.poyry [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2959
Yhteistyökumppanit
Ammattiliitto Jyty, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry (YKA), Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimu ry, Tradenomit
Säteilyturvakeskus, Valio, Kuopion kaupunki, Joensuun kaupunki, Hämeenlinnan kaupunki
Rahoitus
Tutkimuksen rahoittaa Työterveyslaitos.
Aiheeseen liittyvää
Avainsanat
Työhyvinvointi ja työkyky
Työelämän muutos