Esihenkilö muutoskyvykkyyden mahdollistajana
Muutokset ovat nykyään monen työpaikan arkipäivää. Esihenkilö muutoskyvykkyyden mahdollistajana -valmennuksessa syvennytään muutoksen onnistuneeseen johtamiseen yksilöiden ja tiimien johtamisen kannalta. Monimuotoisesti toteutettavassa valmennuksessa opitaan konkreettisia työkaluja, jotka tukevat hyvää esihenkilötyötä muutostilanteissa.
Tavoite ja hyödyt
Esihenkilö muutoskyvykkyyden mahdollistajana -valmennus tarjoaa osallistujille tietoa ja konkreettisia työvälineitä johtaa onnistuneesti muutostilanteissa. Valmennus lisää taitoa, rohkeutta ja varmuutta toimia esihenkilönä muutostilanteissa. Yhteiset keskustelut kollegoiden kanssa tarjoavat esihenkilöille vertaistukea ja mahdollistavat konkreettisten, työpaikan arkeen soveltuvien vinkkien ja ideoiden jakamisen.
Sisältö
Koulutus koostuu yhdestä tunnin mittaisesta aloituswebinaarista, kahdesta kolmen tunnin mittaisesta työpajasta sekä 3 + 1 oppimisympäristössä olevasta moduulista. Oppimisympäristö on auki 19.11.2024-17.1.2025.
Aloituswebinaari: 19.11.2024 klo 12-13
1. työpaja: 10.12.2024 klo 12-15: Muutoksen yhtenäinen johtaminen
2. työpaja: 9.1.2025 klo 12-15: Osallistaminen ja yhteistyö
Kohderyhmä
Koulutus soveltuu johtajille, esihenkilöille ja tiimienvetäjille sekä työnjohtajalle.
Kysy meiltä lisää
Peter Peitsalo
Johanna Vattuaho
Käytännön järjestelyt ja laskutus
