Mikro-oppimisen kirjasto
Tuntuuko, ettei osaamisen kehittämiselle löydy aikaa? Kaipaatko nopeasti hyödynnettäviä, konkreettisia ideoita ja vinkkejä työhyvinvointiin, työturvallisuuteen, työn muutokseen ja työhyvinvoinnin johtamiseen? Mikro-oppimisen kirjasto tarjoaa sinulle mahdollisuuden hankkia valtavan määrän oppimissisältöä joko omaan tai työyhteisösi käyttöön, arjen työhyvinvoinnin tueksi. Mikro-oppiminen on myös loistava sosiaalisen oppimisen väline, jonka avulla on mahdollisuus tuoda aihepiiri työpaikalle omaan aktiiviseen ja syvempään käsittelyyn.
Tavoite ja hyödyt
Mikro-oppiminen on joustava digitaalinen tapa kehittää osaamista oikea-aikaisesti, pieniä, aiheeseen herätteleviä sisältökokonaisuuksia hyödyntäen ja opittua käytäntöön nopeasti soveltaen. Opiskelu onnistuu sinulle sopivassa hetkessä, ajasta ja paikasta riippumatta. Mikro-oppimisen kirjasto on mobiilituettu, joten se kulkee mukanasi myös mobiilissa.
Mikro-oppimisen hyödyt:
- Sopii niin yksittäiselle oppijalle kuin koko työyhteisölle
- Joustava tapa opiskella ajasta ja paikasta riippumatta
- Monipuolinen, herättelevä sisältö tarvelähtöisesti
- Kattavat aihealueet osaamisen päivittämisen tueksi
- Nopeasti sovellettavissa omaan työarkeen ja työyhteisöön
- Kustannustehokas ratkaisu isommallekin tiimille
- Räätälöintimahdollisuus omalle oppimisalustalle
Mikro-oppimisen kirjaston voit hankkia kustannustehokkaasti myös työyhteisön käyttöön, vaikka vuodeksi kerrallaan. Oppijat voivat näin poimia omaan tilanteeseen ja tarpeeseen sopivat oppimissisällöt ja perehtyä niihin omatahtisesti.
Voimme myös räätälöidä yksittäisiä sisältökokonaisuuksia omalle oppimisalustallenne. Ota yhteyttä tiimillenne tai organisaatiolle suunnatusta ratkaisusta - keskustellaan yhdessä teille sopivasta toteutuksesta.
Sisältö
Mikro-oppimisen kirjaston monipuolisesta sisältövalikoimasta löytyy jokaiselle jotain. Käytössäsi on jo nyt yli 50 mielenkiintoista kokonaisuutta, joista voit poimia tarvetta ja kiinnostusta vastaavan herättelevän oppimissisällön ja aloittaa opiskelun. Kirjaston sisältövalikoima täydentyy koko ajan.
Mikro-oppimisen kirjaston aihealueet kattavat kokonaisuuksia niin työhyvinvointiin, työturvallisuuteen, työn muutokseen kuin työhyvinvoinnin johtamiseen. Tutustu teemoihin tarkemmin alla olevasta valikosta. Yhden sisältökokonaisuuden läpikäymiseen kannattaa varata noin 5–10 minuuttia.
Jokainen sisältökokonaisuus rakentuu pedagogisten periaatteidemme mukaan sisältäen aiheeseen johdattelevan tutkitun tiedon osuuden, harjoituksia sekä käytännönläheisiä vinkkejä sinun ja työyhteisönne käyttöön. Näin siirrät vinkit ja opitun nopeasti omaan työarkeen ja tiimin yhteiseen keskusteluun.
Kohderyhmä
Mikro-oppimisen kirjasto sopii niin yksittäisille oppijoille kuin työyhteisöille: kaikille, jotka haluavat päivittää omaa osaamistaan kiireisen arjen keskellä nopeiden, herättelevien oppimissisältöjen avulla. Yksittäiset sisällöt ovat helposti ja kustannustehokkaasti räätälöitävissä myös omalle oppimisalustallenne.
Mikro-oppimisen kirjasto on myös loistava sosiaalisen oppimisen työkalu. Mitä jos ottaisitte tiimipalaveriinne käytännöksi keskustella vaihtuvasta työhyvinvoinnin aihealueesta Työterveyslaitoksen huippuasiantuntijan alustamana? Keskustelun pohjana voi olla kunkin ennakkoon opiskelema yhdessä valittu moduuli. Näin oppiminen jatkuu varsinaisen opiskeluajan jälkeen ja pääsette yhdessä pohtimaan teemaa omasta näkökulmastanne ja pitämään tärkeää aihetta esillä.
Tutustu mikro-oppimisen teemoihin
Tutustu maksutta
Kiinnostaako mikro-oppiminen? Tutustu maksutta yhteen sisältömoduuliin Etänä vai lähinä. Voit myös tilata itsellesi maksuttomat kokeilutunnukset koko Mikro-oppimisen kirjastoon.
Sosiaalinen oppiminen
Mikro-oppimisen kirjasto on loistava sosiaalisen oppimisen työkalu. Oheisesta tiedostosta löydät vinkkejä siihen, miten voitte hyödyntää mikro-oppimisen kirjastoa ryhmässä.
Asiakkaidemme kokemuksia
– Minttu Jalkanen, vastaava ohjaaja, Wiitaunioni
Mikro-oppimisen kirjaston esittelyvideo
Lataa esite
Kysy lisää
Miia Vahlsten
