Työpaikkakiusaamisen nollatoleranssi -verkkovalmennus

Työpaikkakiusaamisen nollatoleranssi -verkkovalmennus antaa valmiuksia esimiehille ja johdolle estää ja vähentää työpaikkakiusaamista, epäasiallista kohtelua sekä häirintää työyhteisössä.

Työpaikkakiusaaminen vaikuttaa koko työyhteisöön. Epäasiallinen kohtelu, häirintä ja syrjintä työpaikalla aiheuttavat stressiä työntekijälle ja voivat johtaa sairauspoissaoloihin. Huono ilmapiiri vähentää myös tuottavuutta. Työpaikkakiusaamisen nollatoleranssi tarkoittaa sitä, että työyhteisössä ei hyväksytä eikä suvaita minkäänlaista kiusaavaa ja epäasiallista käyttäytymistä.

Verkkovalmennuksen hyödyt

TYÖPAIKKAKIUSAAMINEN TUNNISTETAAN

Epäasiallinen kohtelu, häirintä ja kiusaaminen osataan tunnistaa.

HYVINVOINTI JA TUOTTAVUUS LISÄÄNTYVÄT

Hyvinvointi ja jaksaminen paranevat lisäten tuottavuutta.

TYÖKULTTUURI KEHITTYY

Vastuullinen työkäyttäytyminen ja myönteinen työkulttuuri vahvistuvat esimiestaitojen karttuessa.

KÄYTÄNNÖN TYÖKALUJA

Taidot ja rohkeus epäasiallisen kohtelun ja kiusaamisen tilanteiden selvittämiseen lisääntyvät.

Verkkovalmennuksessa on monipuoliset sisällöt ja tavat oppia – asiantuntija- ja näyteltyjä videoita, podcasteja, työvälineitä ja tehtäviä, jotka edistävät asioiden kokeilemista ja oppimista käytännön tilanteisiin, ja tekevät oppimisesta mukavaa. Ne auttavat tunnistamaan ja puuttumaan epäasialliseen kohteluun. Videoiden avulla voit havainnoida ja harjoitella omaa tapaasi puuttua ja keskustella.

Kenelle verkkovalmennus on tarkoitettu?

Verkkovalmennus soveltuu esimiehille ja johdolle, jotka haluavat

  • estää ja vähentää työpaikkakiusaamista, epäasiallista kohtelua ja häirintää sekä työpaikkasyrjintää
  • kehittää osaamistaan tunnistaa kiusaaminen ennakkoon ja
  • kehittää työyhteisön ilmapiiriä ja toimintakulttuuria sellaiseksi, että jokaisen on turvallista tehdä työtä.

Valmennus sopii organisaation koko esimiesryhmälle tai sen voi suorittaa itsenäisenä osallistujana.

Verkkovalmennuksen sisältö

Valmennus koostuu viidestä moduulista:

  • Tunnista ilmiö
  • Ota puheeksi ja selvitä
  • Ennalta ehkäise ja luo kulttuuria
  • Esimiehen ammattirooli
  • Esimiehen jaksaminen ja tuki

Opiskelu etenee omassa tahdissa

Varaa noin yksi tunti yhden moduulin opiskeluun.

Käy läpi moduulin aineistot. Käytössäsi on videoita, podcasteja, esimiestyöhön liittyviä tehtäviä ja osaamisen testaamista.

Aikatauluta oman työyksikkösi kanssa suoritettavat livetehtävät. Niillä varmistat opittujen asioiden viemisen käytäntöön.

Tallenna moduulin lisämateriaalit.

Tutustu valmennukseen kokeilutunnuksilla

Suosittelemme, että työsuojelu- tai HR-päällikkö koekäyttää verkkovalmennuksen ja valitsee omalle organisaatiolleen sopivimmat moduulit. Tilaa maksuttomat kokeilutunnukset oheisella yhteydenottolomakkeella ja tutustu valmennukseen.

Pyydä esittely tai tarjous

Verkkovalmennus voidaan myös räätälöidä työpaikan omien tarpeiden mukaan. Verkkovalmennus on mahdollista sijoittaa osaksi työpaikan omaa verkkoympäristöä. Pyydä tarjous työyhteisöllesi verkkovalmennuksesta ja saat tietoa, miten valmennus sopii parhaiten työpaikallesi. Asiantuntijamme vastaavat mielellään kysymyksiisi. Pyydä lisätietoja tai tarjous koko työyhteisölle oheisella yhteydenottolomakkeella.

Mikäli haluat ostaa verkkovalmennuksen itsellesi, varaa paikkasi täältä.

Tehosta oppimistulosta työpajalla

Vahvistamaan oppimista verkkovalmennukseen voidaan yhdistää aloituswebinaari, ryhmän yhteinen työpaja tai sparrausta.