Työhyvinvoinnin uudet aallot -valmennussarja
Mitä hyvinvointi työssä tarkoittaa nyt ja tulevaisuudessa? Muutosvoimat, jotka muokkaavat työelämää uuteen uskoon, haastavat samalla jokaista yksilöä ja työyhteisöä. Työhyvinvoinnin kehittämiseltä vaaditaan tänä päivänä entistä enemmän: on vastattava tuottavuuden, työurien pidentämisen ja muuttuvien kuormitustekijöiden haasteisiin ja tehtävä työ vaikuttavasti.
Työhyvinvoinnin uudet aallot -valmennussarja tarjoaa ajankohtaisen ja tutkitun tiedon pohjalta näkökulmia ja työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen. Työterveyslaitoksen uusimpiin tutkimuksiin pohjautuen se syventää osaamista työkyvyn johtamisesta ja kestävän työkulttuurin rakentamisesta.
Tavoite ja hyödyt
Valmennussarja tarjoaa monipuolisen kattauksen nykypäivän työhyvinvoinnin kehittämisen vaatimuksista ja keskeisistä uusista suuntauksista. Saat sytykkeitä ajatteluun, ideoita työhyvinvoinnin kehittämiseen, konkreettisia työkaluja sekä sparrausta kollegoilta. Osallistumalla saat todistuksen ammattitaitosi ylläpitämisestä.
Sisältö
Jokainen valmennuskerta tarjoaa keskeisen näkökulman muuttuvaan työelämään ja työhyvinvoinnin kehittämiseen. Tapaamiset toteutetaan etäyhteydellä perjantaiaamupäivisin kerran kuukaudessa. Osallistujilla on lisäksi käytössään digitaalinen alusta, jolle tallentuvat esitykset, keskustelut ja työkalut muodostavat käytännön työkalupakkia jokaiselle kehittäjälle.
Pe 13.2. klo 9–11 Työhyvinvointia tukevan työn organisointi nyt ja tulevaisuudessa
- Miltä näyttää työelämän tulevaisuus työhyvinvoinnin näkökulmasta?
- Työpaikan tilanteen tunnistaminen muuttuvassa työelämässä
- Työhyvinvoinnin kehittäjien muuttuva rooli ja odotukset työhyvinvoinnin johtamiselle
- Mitä kaikkea resilienssi on ja mihin sitä tarvitaan työelämässä?
- Systeeminen näkökulma resilienssin vahvistamiseen
- Toimintakyky muutostilanteissa: näkökulmina työpaikka ja tiimi
- Mitä on työn ylipursuaminen ja mitä sille voi tehdä?
- Miten mielenterveydestä olisi syytä puhua työpaikalla?
- Tunnetaitojen merkitys ja lisääntyvä tunnepuhe työpaikalla
- Eri-ikäisten työntekijöiden ja elämäntilanteiden huomioiminen
- Työntekijöiden odotukset ja haasteet työuran alku- ja loppupuolella
- Neuromoninaisuus työelämän yhdenvertaisuus- ja monimuotoisuuskysymyksenä
Pe 13.3. klo 9–11 Kaksi näkökulmaa resilienssiin
Pe 17.4. klo 9–11 Ylikuumeneva työelämä ja mielenterveys
Pe 22.5. klo 9–11 Monimuotoiset työpaikat
Valmennussarjan toteuttavat Työterveyslaitoksen asiantuntijat Peter Peitsalo, Liisa Puskala, Sinimaaria Ranki, Hanna Uusitalo, Olli Viljanen ja Anniina Virtanen. Tutustu valmentajiin tarkemmin
Kohderyhmä
Suunnattu työhyvinvoinnin kehittämisen ammattilaisille, HR-toimijoille ja työsuojelutehtävissä toimiville. Sopii myös esihenkilö- ja johtamistyötä tekeville.
Kysy meiltä lisää
Riikka Pajala
Olli Viljanen
Tutustu myös
Kouluttajamme
Peter Peitsalo
Liisa Puskala
Sinimaaria Ranki
Hanna Uusitalo
Olli Viljanen
