Turvaa tiimistä! -keskustelumalli pähkinänkuoressa

Materiaali johdattaa tiimin pohtimaan turvallisen tiimityöskentelyn edellytyksiä.
Sisällysluettelo

Keskustelumallin käyttöönoton tavoitteet

Keskustelumallin käyttöönoton avulla voidaan

  • johtaa tiimien turvallisuustoimintaa ja kerätä siihen liittyvää tietoa
  • vahvistaa tiimien sisäistä yhteistyötä ja kehittää omaa toimintaa​
  • tukea tiimien omistajuutta työstä ja turvallisuudesta​
  • edistää tiimien välistä hyvien turvallisen ja sujuvan työn käytäntöjen jakamista​.

Keskustelumallia ei ole tarkoitettu tiimin akuutin kriisin tai vakavan ristiriitatilanteen käsittelyyn.

“Järjestimme Turvaa tiimistä! -keskustelutilaisuuden osana kunnossapidon aamupalaveria. Tilaisuuden aluksi valitsimme yhdessä osallistujia puhuttavan teeman: Virheistä oppiminen tiimissä. Materiaalin läpikäynnin ja keskustelulomakkeen ohjaama keskustelu oli todella hyvä – keskustelu aaltoili rennossa ja vapaamuotoisessa ilmapiirissä. Koko tiimi osallistui vilkkaaseen keskusteluun.”

– Työsuojelupäällikkö teollisuuden työpaikalta

Keskustelumallin materiaali sisältää

  • keskustelun vetäjän tukimateriaalin​ (sivu 4)
  • yhdeksän teemakorttia sisältäen valmiit keskustelukysymykset ​(sivu 5).

Käytännön ohjeita:

  • Keskustelut voidaan käydä esihenkilö- tai tiimiohjautuvasti​.
  • Keskustelujen ajantarve on noin 2030 min/teema (riippuen osallistujamäärästä) ja niitä voidaan käydä esim. osana olemassa olevia palaverikäytäntöjä tai turvallisuustuokioita.​
  • Keskusteluista kirjataan muistiin kehittämistarpeita ja vahvuuksia sekä tiimin yhteisesti sopima arkinen muutos tai teko työn sujuvuuden ja turvallisuuden edistämiseksi.​
     

Keskustelumallin idea, tavoite ja sisällöt on kuvattu tiiviisti myös pdf-muodossa, jota voit hyödyntää asian esittelemiseksi työpaikallasi eteenpäin:

Ennen keskustelumallin käyttöönottoa käykää ensin organisaatiotasolla läpi sivulla kolme esitetyt keskustelumallin hyödyntämiseen liittyvät käytännön kysymykset.