Työkokeilun ja työhönvalmennuksen järjestäjätahot
Alla olevassa taulukoissa on kuvattu työkokeilun järjestäjätahot.
Taulukko liittyy Työkyvyn tuki -koulutuksen Työkyvyn tuen keinot -kappaleeseen.
| Työkokeilua järjestävä taho | Työkokeilun tavoite | Työkokeilun kohderyhmä | Työkokeilupaikka | Työkokeilun kesto | Henkilön toimeentulon lähde |
| Kuntien työllisyydenhoito |
Selvittää vaihtoehtoja ammatinvalinnalle ja uralle tai tukea paluuta työmarkkinoille. Työkokeilua voidaan käyttää myös sen selvittämiseen, olisiko yrittäjyys sopiva uravaihtoehto. |
Työttömät, henkilöt, joilta puuttuu ammatillinen koulutus tai jotka suunnittelevat alan tai ammatin vaihtoa, työmarkkinoilta pitkään pois olleet | Yritys, yksityinen elinkeinonharjoittaja, yhteisö kuten kunta tai yhdistys, säätiö, valtion virasto tai laitos | 1–3-kk samalla työnantajalla tai kunnan samassa tehtävässä, yhteensä enintään 12 kk | Työttömyyspäiväraha, mahdollinen kulukorvaus |
| Kela |
Selvittää henkilön soveltuvuutta erilaisiin ammatteihin tai selviytymistä erilaisissa työtehtävissä. Tavoite on konkreettinen ammatillinen suunnitelma ja tarvittava tuki sen edistämiseksi sekä osaamista työnhausta, työhaastattelussa toimimisesta sekä työelämätaidoista |
Henkilöt, jotka eivät terveydentilansa takia suoriudu nykyisistä työtehtävistä ja edessä on työtehtävien tai ammatin vaihto. | Yritys, yksityinen elinkeinonharjoittaja, yhteisö kuten kunta tai yhdistys, säätiö, valtion virasto tai laitos | Työkokeilu sisältää enintään 15 tapaamista valmentajan kanssa. Työkokeilussa ollaan työpaikalla enintään 45 kuntoutuspäivää. Työkokeilu toteutetaan kokonaisuudessaan 5 kuukauden kuluessa sen alkamisesta. |
Kuntoutusraha tai kuntoutustuki |
| Työeläkelaitokset | Tukea työhön paluuta pitkän sairasloman jälkeen, tukea työssä jatkamista, selvittää työtehtävien sopivuutta ja henkilön soveltuvuutta alalle | Henkilöt, joiden sairausloma tai kuntoutustuki loppuu tilanteessa, jossa henkilö ei vielä täysin usko selviytyvänsä vanhoista töistä. Yrittäjät. | Oma työpaikka tai muu työnantaja | 1–3 kk, erityisestä syystä 6 kk | Kuntoutusraha |
| Tapaturma- ja liikennevakuuttajat | Selvittää henkilön työkykyä tai tietyn työtehtävän tai ammatin soveltuvuutta. |
Henkilöt, joilla korvattava liikennevahinko, työtapaturma tai ammattitauti rajoittaa tai uhkaa työkykyä. |
Entinen tai uusi työpaikka | 1–6 kk, erityisestä syystä pidempikin | Liikenne- ja tapaturmavakuutuksen ansionmenetyskorvaus |
| Työterveyshuolto | Työhön palaavan työssä jatkamisen edellytysten seuraaminen, kuntoutustarpeiden selvittäminen ja vajaakuntoisen työntekijän työssä selviytymisen seuranta ja edistyminen (Työterveyshuoltolaki 12 §) | Työterveyshuollon työkokeilu sopii varhaisen vaiheen kuntoutustoimen-piteeksi: 1) henkilöt, joilla on toimintakykyä osittaiseen työhön paluuseen, 2) henkilöt, jotka ovat työsuhteessa ja kuuluvat työterveyshuollon palveluiden piiriin, 3) henkilöt, joilla ei oikeutta työeläkekuntoutukseen | Oma työpaikka, työterveyshuolto ja työntekijä neuvottelevat työkokeilun järjestämisestä, työterveyshuolto tekee päätöksen työkokeilun järjestämisestä ja ilmoittaa siitä Kelaan. | Työkokeilun kesto harkitaan yksilöllisesti asiakkaan tarpeen mukaan, korkeintaan 45 vrk | Normaali palkka, työnantaja osallistuu mahdollisiin muihin kustannuksiin (esim. uuden työn vaatimat järjestelyt), työnantaja saa kuntoutusrahan itselleen työkokeilun ajalta Kelalta. |