Kasvetaan yhdessä – yritysten tuottavuuden ja työhyvinvoinnin lisääminen organisaatioresilienssiä ja muutoskyvykkyyttä kehittämällä
Tavoitteet
- Hankkeen tarkoituksena on vahvistaa uusimaalaisten pk-yritysten koronapandemian aiheuttamasta shokista toipumista, resilienssiä, muutoskyvykkyyttä sekä aktiivista jatkuvaa kehittämistä. Näin halutaan turvata tuottavuutta, työhyvinvointia ja suomalaisia työpaikkoja.
- Hankkeen tavoitteena on levittää resilienssin, muutoskyvykkyyden ja yhteiskehittämisen toimintatapoja ja työkaluja.
Aineistot ja menetelmät
Hankkeessa luodaan ja toteutetaan valmennuspolku 20 yritykselle. Jokaiseen valmennuspolkuun sisältyy 1-4 työpajaa. Mukaan voivat hakea uusimaalaiset pk-yritykset, joiden toimintaan koronapandemia on vaikuttanut. Valmennuspolku räätälöidään jokaisen yrityksen tarpeiden mukaan.
Hae mukaan Kasvetaan yhdessä -hankkeeseen!
Valmennukset voivat liittyä esimerkiksi
- Organisaatioresilienssin kehittämiseen
- Yhteiskehittelyn hyödyntämiseen ja innovaatioiden kehittämiseen
- Etätyön ja yhteistyön kehittämiseen
- Organisaatiokulttuurin ja johtamisen kehittämiseen
- Ennakoinnin ja varautumisen kehittämiseen
- Palvelujen digitalisointiin ja palvelumuotoiluun
- Työprosessien, asiakasprosessien, myynnin ja markkinoinnin kehittämiseen
- Työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden kehittämiseen
Hankkeen päätoteuttaja on Laurea ammattikorkeakoulu. Työterveyslaitos toimii osatoteuttajana.
Kysy hankkeesta
Miira Heiniö
Mervi Halonen
Rahoittajat
Hankkeen rahoittajana toimii Euroopan sosiaalirahasto (ESR).
Lisätietoja
Kasvetaan yhdessä -hankkeen verkkosivu
Kuuntele hankkeessa tuotettuja webinaareja maksutta: Webinaari-ilmoittautuminen ja -tallenteet
Johda yrityksen muutosta – kaikki mukaan muutokseen (Blogikirjoitus Kasvetaan yhdessä -hankkeen verkkosivuilla)
Onko yrityksesi aikamatkalla menneisyyteen vai palaako se tulevaisuuteen – Miten muutatte toimintaanne koronan jälkeen? (Blogikirjoitus Kasvetaan yhdessä -hankkeen verkkosivuilla)
Kuka yrityksessäsi tekee päätökset? (Blogikirjoitus Kasvetaan yhdessä -hankkeen verkkosivuilla)
Henkilöstön ottaminen mukaan kehitystyöhön parantaa yrityksen kykyä uudistua (Mediatiedote)
