Työtä, tekijöitä ja osaamista ikääntyneiden palveluihin – TEOS
Etsimme ja muotoilemme yhteistyössä ikääntyneiden palveluissa työskentelevien ammattilaisten kanssa työtehtäviä, jotka uudistavat työnjakoa ja kannustavat uusia työntekijöitä alalle ja koulutuksiin. Samalla tuemme monialaisten työllisyys-, tuki- ja osaamispalveluverkostojen toimijoiden paikallista yhteistyötä ja kehitämme digialustojen käyttöä potentiaalisten työntekijöiden tavoittamisessa.
Tavoitteet
Pyrimme lisäämään työvoiman saatavuutta ikääntyneiden palveluissa ja parantamaan työllistymisen mahdollisuuksia.
Tavoitteet:
- Helpottaa matalan kynnyksen keikkamahdollisuuksia työhön tutustumiseen ja koulutuksiin hakeutumiseen.
- Luoda digitaalisten alustojen käytöstä toimintamalli ja suositukset, jotka tukevat lyhyt- ja pidempikestoisten tehtävien vastuullista resurssointia.
- Edistää monialaisten työllisyys-, tuki- ja osaamispalveluverkostojen keskinäistä yhteistyötä tekijöiden ja työtehtävien kohtaannon tukena.
- Tunnistaa, muotoilla ja räätälöidä uusia työtehtäviä, joita kokeillaan käytännössä. Tämä tuottaa uutta asiakastarpeista lähtevää resursointiajattelua ja osaamista ikääntyneiden palvelujen organisaatioille. Työtehtävien muotoiluissa ja kokeiluissa huomioidaan yhdenvertaisuus ja syrjimättömyys, ja tehtäviä tuetaan selkein ohjein.
- Edistää ikääntyneiden parissa tehtävän työn ja siihen liittyvän koulutuksen mainetta ja alan vetovoimaa.
Aineistot ja menetelmät
- Etsimme yhteiskehittämisen keinoilla ratkaisuja, joka uudistavat ikääntyneiden palveluiden työtehtäviä.
- Esimerkiksi työtehtäviä osittamalla tai räätälöimällä niitä sopivammiksi erilaisille työntekijäryhmille ja erilaisiin työsuhteisiin.
- Kehitämme keinoja, joilla ikääntyneiden sotepalveluiden työpaikat ja alan töistä kiinnostuneet työntekijät löytävät toisensa paremmin.
- Huomioimme erityisesti osatyökykyiset, nuoret, maahanmuuttajat ja keikkatyöstä elämäntilanteensa vuoksi kiinnostuneet henkilöt, jotka voivat hyötyä joustavammista työn tekemisen mahdollisuuksista.
- Kokeilemme digialustan käyttämistä apuna työtehtävien ja sopivien työntekijöiden kohtaamisessa.
Hanke toteutetaan kuudessa ikääntyneiden palvelujen ympärivuorokautisen hoivan tai tuetun palveluasumisen yksikössä. Hankkeen monialaiset tukiverkostot sijaitsevat kolmella alueella:
- Lohja-Vihti
- Keski-Uusimaa ja
- Helsinki
Tulokset ja vaikuttavuus
- Edistämme vastuullisia, yhdenvertaisuutta ja syrjimättömyyttä edistäviä tapoja hyödyntää digitaalisia työnvälitysalustoja ikääntyneiden palvelujen resurssoinnissa.
- Autamme tunnistamaan paikallisesti ja alueellisesti erilaisia tarpeita työvoimalle ikääntyneiden palveluissa.
- Pyrimme parantamaan sotealan vetovoimaa ja innostamaan koulutukseen hakeutumista.
Kysy hankkeesta
Laura Seppänen
Työryhmä
Inka Koskela, tutkija
Sari Käpykangas, erityisasiantuntija
Vilja Levonius, tutkija
Maria Paavolainen, tutkija
Talvikki Susiluoma, viestinnän asiantuntija
Elina Weiste, johtava tutkija
Yhteistyötahot
Hankkeen toteuttavat yhteistyössä Työterveyslaitos, Laurea-ammattikorkeakoulu Oy ja Helsingin yliopisto.
Lisäksi hankkeeseen osallistuu myös ikääntyneiden palveluorganisaatioiden yksikköjä ja työllistymisen tuki- ja välittäjäorganisaatioita.
- Attendo Ventelä, Lohja
- Helsingin Seniorisäätiö
- Mäntsälän Kotokartano
- Kaarikeskussäätiö
- Tuusulan Riihikoto
- Wilhelmiina Palvelut Oy
Nimet päivittyvät hankkeen aikana.
