Osa 5: Hoitajan hyvinvointi

Tässä osiossa keskitytään hoitajan omaan hyvinvointiin ja jaksamiseen edellytyksenä työn tekemiselle.
kuvituskuva pariskunta penkillä
Sisällysluettelo

Tavoitteet

Sisältö

  • Työntekijälähtöinen innovointi: itseohjautuvuus, luovuus ja ongelmanratkaisu hoitotyössä.
  • Ammattietiikka ja deontologia (ammatillinen vaitiolovelvollisuus).
  • Elämän loppuvaihe ja ammattilaisten tukirooli menetykseen valmistautumisessa
  • Ammatillisten riskien (työuupumus, tapaturmat...) ennaltaehkäisystrategiat.
  • Työhön sitoutuminen ja positiivinen voittokierre työssä (ne, joilla on voimavaroja, pystyvät paremmin voittamaan, ja alkuvaiheen voimavarojen voitto synnyttää tulevaa voittoa, mikä synnyttää "voittokierteen").
  • Ammattilaisten osalta: strategiat työ- ja yksityiselämän tasapainottamiseksi, ammatillinen elämä, vertaisten välinen työskentely.
  • Työskentely hätätilanteissa/häiriötilanteissa (esimerkiksi: pandemia).

Menetelmät

Tätä osiota voi opiskella muun muassa seuraavin menetelmin:

  • Luennot, ryhmäkeskustelut ja videot teoriapohjan rakentamiseksi.
  • Tapaustutkimukset, videoanalyysit, roolipelit ja simulaatiot auttavat osallistujia analysoimaan erilaisia tilanteita
  • Työpajat ja ryhmätyöt
  • Keskustelut ja väittelyt omien taitojen kehittämiseen ja arvioimiseen

Työkalut: Hyvin varusteltu luokkahuone (tietokone, monitori, fläppitaulu, verkkoyhteys ym.)
Suositeltu osallistujamäärä: 8-16 henkilöä
Arvioitu kesto: 15-20 tuntia

Arviointi

Alkuarviointi: aivoriihi omaishoitajan roolista sekä stressin ja työuupumuksen hallinnasta (suullisesti tai kirjallisesti), (ammattilaisten osalta: ennakkotesti työhön sitoutumisesta)

Väliarviointi: eri toimintojen ja keskustelujen havainnointi

Loppuarviointi: tentti eri teoriasisällöistä. Osallistuminen simulaatioihin, työpajoihin ja roolipeleihin, (ammattilaisille: työelämään sitoutumista koskeva jälkitesti).

Kirjallisuusviitteet ja lisätiedot