Työpaikan resilienssitesti

Aloita Työpaikan resilienssityökalusarjan hyödyntäminen tekemällä resilienssitesti ja hanki tilannekuva organisaatiosi resilienssin tilanteesta. Testi suosittelee myös, mikä työkalusarjan osa kannattaa tehdä seuraavaksi.

Kesto: Pienryhmätyöskentely 60 minuuttia, yhteinen yhteenveto 30 minuuttia.
Sisältö: Yhdessä tehtävä 14 kysymyksen testi.
Tulos: Tilannekuva organisaation resilienssistä ja suositus pidettävästä työpajasta.

Siirry resilienssitestiin

Kenelle?
Ohjaajana voi toimia esimerkiksi johtaja, esihenkilö tai turvallisuus-, strategia- tai HR-ammattilainen.
Hyödyt?
Saat käsityksen resilienssin nykytilanteesta ja suosituksen siitä, kannattaako organisaatiossa kehittää ensisijaisesti yhteistyötä, päätöksentekoa vai uhkiin varautumista.

Testin toteuttaminen työyhteisön kanssa

Tehkää testi keskustellen yhdessä kustakin kysymyksestä. Yhteisellä keskustelulla voidaan löytää keinoja työn, prosessien, työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämiseksi. Yhteisestä keskustelusta ja kehittämiskohteiden tunnistamisesta edetään toimenpiteiden ideointiin ja toimenpiteistä sopimiseen.
Jakakaa tarvittaessa iso ryhmä 3-5 hengen pienryhmiin. Pienryhmässä on mahdollista keskustella luottamuksellisesti muutosvalmiuden eri osa-alueista.
Tulostakaa kyselyn yhteenveto talteen itsellenne ja keskustelkaa yhteenvedosta.
Päättäkää, mitä työkalusarjan työkalua hyödynnätte seuraavaksi.