Resilienstest

Börja utnyttja Verktygsserien för resiliens på arbetsplatsen genom att göra Resilienstest för arbetsplatsen och få en lägesbild över organisationens resiliens. Testet rekommenderar också vilken del av verktygsserien som bör göras härnäst.

Längd: Arbete i små grupper 60 minuter, gemensam sammanfattning 30 minuter.
Innehåll: Ett test med 14 frågor som besvaras tillsammans.
Resultat: Lägesbild av organisationens resiliens och rekommendation om workshop som det ordnar sig att genomföra tillsammans.

Öppna testet

För vem?
Till exempel direktören, chefen eller säkerhets-, strategi- eller HR-experten kan fungera som ledare.
Fördelar?
Du får en uppfattning av resiliensens nuvarande tillstånd och en rekommendation om huruvida det lönar sig för organisationen att i första hand utveckla samarbetet, beslutsfattandet eller beredskapen inför hot.

Genomförande av testet med arbetsgemenskapen

Gör testet genom att diskutera varje fråga tillsammans. Genom gemensam diskussion kan ni hitta sätt att utveckla arbetet, processerna, välbefinnandet i arbetet och arbetsförmågan. Från gemensamma diskussioner och identifiering av utvecklingsmål går ni vidare till tips på åtgärder och en överenskommelse om åtgärder.
Dela vid behov en stor grupp i mindre grupper om 3–5 personer. I en liten grupp är det möjligt att i förtroende diskutera de olika områdena för beredskap för förändring.
Skriv ut en sammanfattning av enkäten för er själva och diskutera den.
Besluta vilket verktyg i verktygsserien ni ska använda härnäst.