Palo- ja pelastustoimen työ: hyvät käytännöt
Pyörää ei kannata keksiä uudelleen. Pohditaanko työyhteisössänne perehdytykseen liittyviä käytäntöjä tai liikuntakoulutuksen uudelleen järjestämistä? Entä urapolkuja, organisaatioiden välistä yhteistyötä tai tiimityön malleja? Kokosimme tälle sivulle hyviä käytäntöjä palo- ja pelastustoimialalta eri puolilta Suomea. Tutustu tarinoihin ja vinkkeihin ja poimi joukosta parhaat käyttöön omalle työpaikallesi!

Sisällysluettelo


Perehdyttäminen, varhainen tuki ja urapolku

Hyvällä perehdyttämisellä on suuri merkitys palo- ja pelastustehtävien sujuvuudelle. Varhainen tuki edellyttää toimivia yhteistyörakenteita. Urapolkujen rakentaminen on palo- ja pelastustoimen tulevaisuutta.
Liikunta

Liikunnan harrastaminen on tärkeää palo- ja pelastustoimen henkilöstölle. Liikunta auttaa selviytymään työstä, edistää työkuormituksesta palautumista ja antaa hyvän unen. Toimiva liikuntakoulutus ja liikuntavastaavien kouluttaminen antavat eväät pitkille työurille.
Tiimitoiminta, organisaatioiden välinen yhteistyö ja työterveysyhteistyö

Tiimitoiminta sitouttaa yhteiseen tekemiseen. Organisaatioiden välinen yhteistyö edellyttää luottamusta ja yhteistyöhalukkuutta, mutta edistää kaikkien osapuolten turvallisuutta. Toimiva työterveysyhteistyö on riskialttiilla alalla kaiken A ja O.
Kysy lisää asiantuntijoiltamme

Sirpa Lusa
Job title
vanhempi tutkija
Sähköpostiosoite
sirpa.lusa [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 8652

Jouni Sipponen
Job title
tuotepäällikkö
Sähköpostiosoite
jouni.sipponen [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 7023

Anne Punakallio
Job title
vanhempi tutkija
Sähköpostiosoite
anne.punakallio [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 2648

Satu Mänttäri
Job title
vanhempi tutkija
Sähköpostiosoite
satu.manttari [at] ttl.fi
Puhelin
+358 30 474 6093
Avainsanat
Työhyvinvointi ja työkyky