Työn voimavarat ja kuormitustekijät – kysely ja työpaja

Vahvistakaa tiiminne psykososiaalisia voimavaroja ja hallitkaa työn kuormitustekijöitä yhdessä kehittäen kyselyn ja työpajan avulla. Kyselytyökalulla voi selvittää henkilöstön kokemuksia työn voimavaroista ja kuormitustekijöistä sekä luoda tilannekuvan kehittämisen pohjaksi. Työpajaa taas voi hyödyntää keskustelun ja yhteisen käsittelyn tukena. Työpajassa luodaan konkreettinen toimintasuunnitelma yhden voimavaratekijän vahvistamiseksi tai kuormitustekijän pienentämiseksi. Työpajan toteutus on mahdollista myös ilman kyselyn toteutusta.

Aloittakaa valitsemalla teidän tilanteeseenne sopiva työkalu.

Työn voimavarat ja kuormitustekijät -kysely

Kyselyn avulla työpaikalla voidaan selvittää henkilöstön kokemuksia työn voimavaroista sekä kuormitustekijöistä. Kyselyn aiheet ovat tutkitusti yhteydessä työhyvinvointiin ja työyhteisön toimivuuteen.
Kysely on tarkoitettu kaikenlaisille työpaikoille. Erityisesti siitä voivat hyötyä työpaikat, joilla ei ole vastaavaa kyselyä käytössä.
Toteutus onnistuu helposti tilaamalla kyselylinkki omaa työpaikkaa varten. Sähköisesti toteutettava kysely sisältää kysymyksiä työn psykososiaalisista voimavara- ja kuormitustekijöistä.
Kyselyyn vastaa koko työpaikan henkilöstö. Kyselystä saa tulosraportin koko vastaajaryhmästä ja alaryhmien tulosraportit, mikäli vastauksia ryhmässä on vähintään viisi.

Siirry Työn voimavarat ja kuormitustekijät -kyselyn sivulle

Työn voimavarat ja kuormitustekijät -työpaja

Työpajassa tunnistatte mikä työn arjessa antaa voimavaroja tai kuormittaa. Se tukee Työn voimavarat ja kuormitustekijät -kyselyn tulosten hyödyntämistä.
Työpajassa valitsette yhden tiimille tärkeän voimavara- tai kuormitustekijän, jolle teette toimenpidesuunnitelman. Vahvistatte sitoutumista, kun kaikki pääsevät osallistumaan kehittämiseen.
Työpajan voi toteuttaa joko digitaalisena pelinä tai perinteisenä työpajana.

Siirry Työn voimavarat ja kuormitustekijät -työpajan sivulle